為進一步提高就業(yè)技能培訓工作水平，廣德市人社局聚焦長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)服務發(fā)展，摸清勞動者培訓需求，明確培訓目標，以高質(zhì)量的就業(yè)技能培訓促進勞動者素質(zhì)能力提升，技能水平的提高。

加強領導，突出重點。通過加強部門溝通、協(xié)同推進高質(zhì)量就業(yè)技能培訓。結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際重點突出急需緊缺工種，如民宿管家、養(yǎng)老護理員等，靈活培訓方式，與上海開展養(yǎng)老服務人才培訓合作。2024年，廣德市人社局聯(lián)合市民政局、廣德技師學院開展了養(yǎng)老護理培訓班2期，培訓學員85人，并組織學員赴上海實地學習。

強化監(jiān)管，確保實效。聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道加大對轄區(qū)內(nèi)組織的就業(yè)技能培訓過程的動態(tài)監(jiān)管，要求培訓開展期間，線下培訓課程需全程錄像；通過加強對就業(yè)技能培訓不定期抽查、實地查看培訓現(xiàn)場等方式核實參訓人數(shù)以及培訓真實性。同時，進一步強化對參訓人員資質(zhì)審核，強化信息比對力度，把好“準入關”，提高培訓的規(guī)范性和實效性。

保障服務，便民利民。充分發(fā)揮“兩目錄一系統(tǒng)”作用，加強安徽職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)實名制管理。同時，及時公示就業(yè)技能培訓補貼項目目錄、培訓機構目錄，為勞動者參訓提供便利。截至目前，2024年開展了就業(yè)技能培訓15期，培訓學員706人。（盛瑩）