春節(jié)前后，正值勞動(dòng)糾紛的易發(fā)期，為有效防范和化解勞動(dòng)矛盾糾紛，宿遷市加快勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和調(diào)解處置，幫助勞動(dòng)者過(guò)幸福年。

一是按下解紛“快進(jìn)鍵”，爭(zhēng)議調(diào)處有速度。春節(jié)期間，全市各調(diào)解組織持續(xù)發(fā)力，開(kāi)展全過(guò)程調(diào)解，架好矛盾雙方“連心橋”，積極引導(dǎo)勞資雙方通過(guò)調(diào)解快速、高效、柔性化解矛盾糾紛。針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者和農(nóng)民工群體維權(quán)痛點(diǎn)、難點(diǎn)，推進(jìn)線上線下融合調(diào)解，做好訴調(diào)對(duì)接，為勞動(dòng)者提供更精準(zhǔn)且低成本調(diào)解服務(wù)。全市調(diào)解組織共接處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2182件（同比增長(zhǎng)21.5%），其中涉及勞動(dòng)報(bào)酬案件1257件、加班費(fèi)67件。

二是收心聚力“不打盹”，仲裁服務(wù)有溫度。針對(duì)春節(jié)前后，欠薪案件增多，仲裁機(jī)構(gòu)暢通工資爭(zhēng)議“綠色通道”，對(duì)欠缺非主要立案材料的案件實(shí)行容缺受理，案件繁簡(jiǎn)分流，對(duì)符合簡(jiǎn)易程序的案件，適用簡(jiǎn)易處理規(guī)定，合理確定答辯期和舉證期限，縮短時(shí)限。同時(shí)，加強(qiáng)人社與司法、工會(huì)等部門(mén)的合作，為勞動(dòng)者提供及時(shí)、順暢、優(yōu)質(zhì)的法律援助服務(wù)，減輕勞動(dòng)者維權(quán)負(fù)擔(dān)和壓力。全市仲裁機(jī)構(gòu)共審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件503件、涉及勞動(dòng)者519人、結(jié)案涉及金額1820.3萬(wàn)元，同比分別增長(zhǎng)42.9%、33.4%、18.8%，其中幫助勞動(dòng)者拿回勞動(dòng)報(bào)酬273.6萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)84.8%。

三是當(dāng)好法律“講解員”，普法宣傳有力度。組織6名青年仲裁員志愿者常態(tài)化掛鉤聯(lián)系企業(yè)75家，針對(duì)春節(jié)期間可能出現(xiàn)的涉及欠薪、調(diào)崗、年休假等典型爭(zhēng)議，宣講政策，釋明道理，引導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工。糾紛化解后，針對(duì)工傷、勞動(dòng)報(bào)酬、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等企業(yè)用工上容易出現(xiàn)疏漏的方面進(jìn)行講解、普及相關(guān)法律、政策規(guī)定，以案說(shuō)法，通過(guò)案后交流累計(jì)幫助企業(yè)超800家。