臺傳媒通訊員馮鈺嬌 王聰穎

“感謝法院，感謝邵法官！我們的機器順利賣出去了，拖欠工人的工資結(jié)清了，流動資金也盤回來了。”近日，一個電話打進天臺縣人民法院先行調(diào)解專班，被告孟某的回復(fù)為一場勞資糾紛畫上圓滿句點。

“活封”保全有溫度

天臺某公司因經(jīng)營困難，拖欠14名員工工資達4個月，總計13萬余元。

“法官同志，我們實在等不起了！”法院立案大廳，原告方劉某等14名員工的訴狀堆了一大疊。被告方公司法定代表人孟某也很無奈，因資金周轉(zhuǎn)困難，公司賬戶已經(jīng)沒有資金可以支付員工工資。

員工們手持天臺縣人民檢察院出具的支持起訴意見書，要求查封公司廠房內(nèi)的機器設(shè)備。天臺縣人民法院依法受理了這一追索勞動報酬糾紛。

一邊是情緒激動的員工在追討工資，一邊是企業(yè)機器設(shè)備可能需要繼續(xù)工作。先行調(diào)解專班法官邵振華發(fā)現(xiàn)，設(shè)備若采取傳統(tǒng)“死封”方式，企業(yè)將徹底喪失造血能力。但若放任不管，員工權(quán)益又可能落空。

考慮到企業(yè)實際存在的困難，法院提出“活封”保全方案，這就好比給設(shè)備系上一根“安全繩”，既能防止企業(yè)私自轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，又允許其在法院監(jiān)管下正常出售，所得款項優(yōu)先支付員工工資。

這種“呼吸式”保全既固定了財產(chǎn)價值，又為企業(yè)留出“活血化瘀”的空間，詮釋了民訴法“減少保全措施對正常生產(chǎn)經(jīng)營影響”的立法本意。

經(jīng)法官釋法明理，雙方初步達成和解，同意以“活封”的方式對公司機器設(shè)備采取保全措施，為后續(xù)調(diào)解奠定基礎(chǔ)。

調(diào)解攻堅化解僵局

不到一個月，公司法定代表人孟某帶來了好消息：機器設(shè)備已與案外人達成出售意向。同時，孟某也表示，款項到賬還需時間，希望能寬限還款期限。

然而，被拖欠工資數(shù)月的員工早已對公司失去信任，堅決要求“一手交錢，一手了結(jié)”，調(diào)解陷入僵局。

關(guān)鍵時刻，先行調(diào)解專班與民一庭組成“司法調(diào)解攻堅隊”，開啟“雙線作戰(zhàn)”。

一方面，法官化身“心理疏導(dǎo)員”，用拉家常的方式安撫員工情緒，詳細(xì)講解法律程序和企業(yè)現(xiàn)狀，逐漸打消他們的疑慮；另一方面，專班深入調(diào)查企業(yè)經(jīng)營和設(shè)備出售進展，督促孟某明確資金到位時間。

經(jīng)過數(shù)十輪線上磋商和多次線下協(xié)調(diào)，雙方最終達成調(diào)解協(xié)議。

在設(shè)備轉(zhuǎn)賣款項到賬后，被告方將拖欠款項一次性支付至法院專項賬戶，法院第一時間將案款全額劃轉(zhuǎn)至14名員工指定賬戶。

“通過先行調(diào)解的糾紛化解機制，能夠第一時間了解此類糾紛產(chǎn)生的具體原因，根據(jù)個案不同情況靈活采取司法措施，提高工資報酬到位率的同時，也能更好的幫助企業(yè)減少司法成本。”承辦法官說。