《2024年國務(wù)院政府工作報告》指出，“要多措并舉穩(wěn)就業(yè)，加強就業(yè)困難人員幫扶”。2023年以來，宿遷市以“穩(wěn)就業(yè)惠民生”為工作主線，大力推進“樂業(yè)宿遷”“創(chuàng)響宿遷”“技能宿遷”三大精準幫扶行動，助推高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點群體高質(zhì)量充分就業(yè)。

一、推進“樂業(yè)宿遷”行動，促進重點群體就業(yè)。一是暢通服務(wù)渠道。圍繞20條重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)用工需求，在全省率先啟動“春風(fēng)行動”系列線上線下招聘，通過云端送崗網(wǎng)絡(luò)招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘等437場招聘活動，為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農(nóng)民工等重點群體推薦用工5.55萬人次。創(chuàng)新舉辦宿遷籍學(xué)子新春懇談會、千名學(xué)子進宿遷等活動，引進大專以上大學(xué)生人才3.46萬人，累計開發(fā)見習(xí)崗位超2萬個，組織6416名大學(xué)生和失業(yè)青年參加見習(xí)。二是強化服務(wù)跟蹤。實施退捕漁民“暖心行動”，排查退捕漁民勞動力7974人，舉辦14場專場招聘會，培訓(xùn)943人次，有就業(yè)意愿漁民實現(xiàn)100%就業(yè)。三是打造勞務(wù)品牌。制定《宿遷市級勞務(wù)品牌管理辦法（試行）》，建立勞務(wù)品牌認定管理標準規(guī)范，扶持較為成熟、發(fā)展良好的品牌項目做優(yōu)做強。全市已建成“宿遷客服管理師”“沭派盆景工匠”等省級精品勞務(wù)品牌9家，帶動各類重點群體就業(yè)28萬余人。

二、開展“創(chuàng)響宿遷”行動，促進重點群體創(chuàng)業(yè)。一是打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。實施“候鳥回遷”工程，在宿遷籍外出務(wù)工人員較為集中的北京、上海、蘇州等地，通過鄉(xiāng)賢驛站、流動黨員黨支部、駐地商會、頭部人力資源機構(gòu)等建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)紅誼會，引導(dǎo)在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全市共建成“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)紅誼會”8家，實現(xiàn)農(nóng)民工、大學(xué)生等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)0.99萬人。三是加強創(chuàng)業(yè)融資支持。實施富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策改革，引導(dǎo)和鼓勵經(jīng)辦銀行加大信貸投放規(guī)模，對15萬元（含）以內(nèi)的小額貸款，市級以上創(chuàng)業(yè)典型、獲得省級以上創(chuàng)業(yè)示范基地推薦等信用良好創(chuàng)業(yè)者，給予信用貸款支持，對重點群體予以全額免息。全市為重點群體發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款10.26億元。三是選樹創(chuàng)業(yè)示范典型。舉辦“創(chuàng)響宿遷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和選樹返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，引導(dǎo)支持大學(xué)生、返鄉(xiāng)人員等各類群體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。累計選樹市級創(chuàng)業(yè)典型41個，其中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目18個。選樹46名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進個人和50個吸納返鄉(xiāng)就業(yè)典型企業(yè)，共給予272萬元獎勵。

三、實施“技能宿遷”行動，提升重點群體技能。一是高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞“產(chǎn)業(yè)發(fā)展要什么、產(chǎn)業(yè)工人缺什么”，全面開展就業(yè)技能、崗位技能提升及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。加大緊缺型數(shù)字類高技能人才培養(yǎng)，賦能智能化改造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全市面向登記失業(yè)人員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生等群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)4.5萬人次，新增數(shù)字技能人才1.11萬人，新增高級工1.02萬人。二是高規(guī)格舉辦職業(yè)技能競賽。深入開展“百企崗位練兵、百場技能競賽、百萬技能人才”活動，全市舉辦各類比賽103場次，職業(yè)工種涵蓋智能制造、光伏新能源、機電裝備等重點產(chǎn)業(yè)鏈近85%專業(yè)類別，選拔在崗農(nóng)民工等技能人才近1萬人。三是高準度實施專業(yè)人才“直評”。深化鄉(xiāng)土人才培育評價改革，在全省率先構(gòu)建“1+3”制度體系、創(chuàng)新“培評一體”模式，全市2368名農(nóng)村勞動者取得職稱，為助力鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。