在優(yōu)化營商環(huán)境建設中，蘇州政府部門以企業(yè)實際需求為導向構筑助企服務網(wǎng)絡。記者從蘇州市營商辦了解到，在企業(yè)和勞動人員完成就業(yè)流程對接中，“蘇式”公共就業(yè)服務加快探索“大數(shù)據(jù)”應用的實踐，創(chuàng)新推進電子勞動合同數(shù)字化標準應用，不斷完善蘇州勞動關系數(shù)字化治理體系建設。

蘇州作為產業(yè)大市、用工大市，制造業(yè)較為發(fā)達，先導產業(yè)和新興產業(yè)集群加速布局。人社部門以“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”為抓手，構建“蘇式”公共就業(yè)服務體系，注重加快“大數(shù)據(jù)”的匯集整理和共享應用，既做好“全體”的就業(yè)服務，又做好“個別”群體和“個人”的就業(yè)服務。

市人社局以優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新工作為契機，推進電子勞動合同數(shù)字化標準應用，成功將電子勞動合同項目納入《蘇州市優(yōu)化營商環(huán)境條例》《蘇州市優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新行動》（2021年—2023年）等法規(guī)文件，助力蘇州打造最優(yōu)營商環(huán)境。

2021年1月18日，蘇州在全國率先發(fā)布《電子勞動合同簽訂規(guī)范》地方標準。作為全國首個電子勞動合同地方標準，規(guī)定了用人單位與勞動者簽訂電子勞動合同和第三方電子合同服務平臺提供相關服務的流程、標準等要求，形成“線上簽約、鏈上管理、大數(shù)據(jù)應用”的“區(qū)塊鏈+勞動合同電子化”應用管理新模式，推動企業(yè)實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉型，切實保障勞資雙方合法權益。

2022年10月，蘇州成功開發(fā)上線江蘇人社一體化“區(qū)塊鏈+電子勞動合同”服務平臺，并優(yōu)化拓展電子勞動合同平臺批量簽訂合同、用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、區(qū)塊鏈存證、關聯(lián)辦理就業(yè)社保業(yè)務等功能，為全市用人單位和勞動者訂立電子勞動合同和電子用工協(xié)議等提供免費公共服務。

在找工作方面，“蘇州市就業(yè)政策智能推送平臺”打破了數(shù)據(jù)“孤島”現(xiàn)象，協(xié)同財政、大數(shù)據(jù)管理、發(fā)展改革、工信、公安、民政等部門，初步實現(xiàn)了通過數(shù)據(jù)“畫像”企業(yè)和個人。在“蘇州人社政策計算器”中，系統(tǒng)以大數(shù)據(jù)為藍本，為不同需求層級的企業(yè)和個人咨詢政策服務提供“模糊畫像”“精準畫像”，實現(xiàn)“政策找企”“政策找人”更加精準。

基于大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，蘇州首創(chuàng)“家門口”就業(yè)服務站，將公共就業(yè)服務送進社區(qū)、商圈、院校、集宿區(qū)等，在縱向延伸服務時間，在橫向拓展服務空間，實現(xiàn)了就近辦、多點辦、線上辦、掌上辦、周末辦、延時辦。2023年，全市通過服務站幫扶4052名就業(yè)困難人群實現(xiàn)就業(yè)。