繼安徽合肥之后，長三角三省一市全國人大代表10月9日至12日赴上海、蘇州、南京等地進行聯(lián)合調(diào)研。從芯片到人工智能，從基因檢測到大飛機，這一路展示了長三角區(qū)域聚力科創(chuàng)、全鏈條推動高質(zhì)量發(fā)展的生動圖景，也引發(fā)了代表們對打造長三角科創(chuàng)高地的思考與探討。

　　更高層面產(chǎn)業(yè)協(xié)同

　　調(diào)研中，代表們頻頻談到的一個詞是“協(xié)同”——打造長三角創(chuàng)新高地，需要更高層面的產(chǎn)業(yè)協(xié)同。

　　“我們在調(diào)研中感到不少企業(yè)在‘卷’：你做什么，我也跟著做什么；你有什么，我也要有什么?！痹谡{(diào)研座談會上，全國人大代表、上海社會科學院黨委書記權(quán)衡表示，科技創(chuàng)新不是簡單做項目，而是涉及全鏈條的創(chuàng)新網(wǎng)絡，如果企業(yè)對自身在這張網(wǎng)絡里的定位不清晰，一哄而上跟風，可能造成產(chǎn)業(yè)雷同和資源浪費。

　　在權(quán)衡看來，長三角打造科創(chuàng)高地，需要各地發(fā)揮資源互補優(yōu)勢?！按蠹以谶@張創(chuàng)新網(wǎng)絡中要能找到自己能夠發(fā)力的點，你能做什么、我能做什么，發(fā)揮各自優(yōu)勢，加強四鏈融合，形成協(xié)同創(chuàng)新共同體，避免資源錯配?！?/p>

　　“不能因為研發(fā)設計賺了錢，所有企業(yè)都去搞研發(fā)?！比珖舜蟠怼⑸虾Ｊ虚h行區(qū)浦錦路街道蘆勝村黨總支書記張義民認為，要參與更高層面的國際競爭，長三角區(qū)域應該構(gòu)建更為合理的區(qū)域產(chǎn)業(yè)分工體系，推動區(qū)域要素優(yōu)先配置。

　　攜手推進創(chuàng)新人才交流

　　在中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司，令代表們印象深刻的不僅是那些車間里的最新動車產(chǎn)品，還有長廊里展示的“大國工匠”勞模榜。在江蘇產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，一張金字塔狀人才激勵圖引起代表們的興趣，從天才科學家、到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、再到骨干人才，無不昭示著“人才是第一資源”的硬道理。

　　打造科創(chuàng)高地，該如何引才育才?“有的地方針對院士專家開出高價待遇，這里開出8萬元，那里就出10萬元。如果都這樣搞，學者還有心思搞科研嗎?”全國人大代表、江蘇萬順機電集團黨委書記周善紅認為，城市間的引才競爭有時變了味，陷入搶人“內(nèi)卷”。

　　“對頂尖人才來說，最在意的是這個地方能否提供他施展才能的舞臺空間?！痹谌珖舜蟠?、合肥工業(yè)大學校長鄭磊看來，影響人才作出選擇的因素依次為平臺、文化、政策。長三角區(qū)域完全具備吸引一流人才的能力，應做整體規(guī)劃，共同提升營商環(huán)境，打造良性文化環(huán)境，完善配套服務，并在政策層面逐步縮小差距，這樣才能推動人才有序流動，在各自領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用。

　　代表們提到，目前，長三角地區(qū)的人才流動受到一定程度的限制，比如在戶籍制度、社會保障方面存在一些差異，導致人才在不同地區(qū)之間的流動受阻，對于一體化進程人才支撐和創(chuàng)新能力產(chǎn)生一定影響，建議長三角攜手推進創(chuàng)新人才交流，打破地域、戶籍、人事關(guān)系等制約，推行更為柔性、靈活的引才模式。(記者 王海燕)