上海清華國(guó)際創(chuàng)新中心副研究員唐新猛，正處于一名科研人員的幸福時(shí)刻：“最近靈感比較多，許多新的點(diǎn)子在腦海中閃現(xiàn)，有時(shí)大半夜還要爬起來(lái)，用筆趕緊記下來(lái)……”

　　在上海，像唐新猛這樣的青年人才越來(lái)越多。城市要發(fā)展，人才是根基。近年來(lái)，上海貫徹落實(shí)中央和上海市人才工作會(huì)議精神，加快建設(shè)高水平人才高地，上海人才總量過(guò)去五年間增加了99萬(wàn)，達(dá)到675萬(wàn)人。

　　第三屆“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會(huì)即將開(kāi)幕。正如本屆峰會(huì)主題“聚上海 創(chuàng)未來(lái)”所展望的，上海始終在為實(shí)現(xiàn)“聚天下英才而用之”的目標(biāo)而努力。

　　高度

　　“引進(jìn)一個(gè)人才，帶來(lái)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，支撐一個(gè)項(xiàng)目，做大一個(gè)產(chǎn)業(yè)?！鄙虾V大人才工作者形成共識(shí)：只有找到全世界最好的團(tuán)隊(duì)、最優(yōu)秀的人才，才能把握未來(lái)發(fā)展的新趨勢(shì)、新動(dòng)向。

　　為此，上海聚焦人工智能、生物醫(yī)藥、集成電路等重點(diǎn)領(lǐng)域，面向海外積極延攬世界一流人才。同時(shí)以白玉蘭人才計(jì)劃、東方英才計(jì)劃、超級(jí)博士后激勵(lì)計(jì)劃等舉措引進(jìn)培養(yǎng)青年拔尖人才，創(chuàng)新市場(chǎng)化社會(huì)化引才新模式，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

　　2014年，復(fù)旦大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程博士許凱亮遠(yuǎn)赴巴黎第六大學(xué)工作，此后他又獲得歐盟瑪麗居里學(xué)者基金，并擔(dān)任法國(guó)朗之萬(wàn)研究所研究員。然而，面對(duì)良好的海外發(fā)展機(jī)遇，他卻做出了回國(guó)的決定。

　　“我覺(jué)得國(guó)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)的空間也很大，還能為國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量?！比缃?，“80后”的他已經(jīng)是復(fù)旦大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程中心研究員和博導(dǎo)，還創(chuàng)立了一家醫(yī)療科技公司。

　　經(jīng)過(guò)一系列的引才聚才探索，上海人才國(guó)際化程度持續(xù)加深，累計(jì)核發(fā)外國(guó)人工作許可證40.8萬(wàn)余份，約占全國(guó)的四分之一，集聚外國(guó)人才數(shù)量居全國(guó)第一；在滬持永居證的外籍人才達(dá)1.2萬(wàn)人，居全國(guó)第一；來(lái)滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員已超29萬(wàn)人，排名全國(guó)第一；連續(xù)11年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國(guó)城市”。此外，高端集聚效應(yīng)持續(xù)提升，在滬兩院院士、高層次人才數(shù)量不斷提升，目前上海領(lǐng)軍人才達(dá)近2000名。

　　寬度

　　今年4月，第三屆“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽成功舉辦，這是上海連續(xù)三年堅(jiān)持搭建的引才主平臺(tái)、主賽事。以大賽為載體，上海充分激發(fā)全球英才來(lái)滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，加快集聚了一批引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　對(duì)上海而言，要實(shí)現(xiàn)“海聚英才”，必須多渠道多維度拓展引才寬度，堅(jiān)持引育并舉，為人才打造成就夢(mèng)想的事業(yè)舞臺(tái)。

　　這些年，不少在上海發(fā)展的人才有一個(gè)普遍的感受：“帽子”少了，“里子”多了。其實(shí)，推進(jìn)人才計(jì)劃優(yōu)化整合，正是上海加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)工作的重點(diǎn)，即將原有市級(jí)人才計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)化整合，把教育、衛(wèi)生等原行業(yè)性人才計(jì)劃轉(zhuǎn)為若干個(gè)評(píng)審工作平臺(tái)。下轉(zhuǎn) 8版(上接第1版)從源頭上減少“帽子”數(shù)量，讓人才更專(zhuān)注于科研本身。

　　此外，上海通過(guò)頂層設(shè)計(jì)加強(qiáng)戰(zhàn)略科技人才隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)培育計(jì)劃。同時(shí)，堅(jiān)持以事業(yè)平臺(tái)聚才，充分依托國(guó)家在上海布局的世界級(jí)事業(yè)平臺(tái)引才育才。在科研創(chuàng)新平臺(tái)方面，依托上海光源、超強(qiáng)超短激光等重大科學(xué)設(shè)施，上海集聚了一批從事基礎(chǔ)前沿領(lǐng)域和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的世界一流人才和團(tuán)隊(duì)，如上海光源已累計(jì)吸引全球近3萬(wàn)名科學(xué)家來(lái)滬從事研究；還做大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，培育了一批知名科技領(lǐng)軍企業(yè)，構(gòu)建起領(lǐng)軍企業(yè)牽頭、高校院所支撐協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體；做優(yōu)科技服務(wù)平臺(tái)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)提供低成本、便利化、全要素的開(kāi)放式平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。目前，上海各類(lèi)孵化器達(dá)600余家，在孵企業(yè)超過(guò)2.4萬(wàn)家。

　　厚度

　　一組數(shù)據(jù)可以反映上海生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭：近四年，上海1類(lèi)創(chuàng)新藥累計(jì)達(dá)16個(gè)，占全國(guó)約1/4；3類(lèi)創(chuàng)新醫(yī)療器械累計(jì)23項(xiàng)，占全國(guó)約1/6；還涌現(xiàn)出抗腫瘤藥物呋喹替尼等全球首研新藥……

　　小小藥片背后，是基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的重大突破，而這離不開(kāi)體制機(jī)制改革帶來(lái)的動(dòng)力變革。第三屆“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽上，上海普佑生物醫(yī)藥有限公司CEO羅江南就感慨，上海之所以能厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，很重要的原因是這座城市有鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的基因。

　　近年來(lái)，上海堅(jiān)持以“放權(quán)”為用人單位添動(dòng)力，以“松綁”為人才增活力。比如取消一批在人才招聘、職稱(chēng)評(píng)審、人員流動(dòng)等環(huán)節(jié)中的行政審批和備案事項(xiàng)；探索建立一批新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，為人才創(chuàng)造更多事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

　　許凱亮曾先后入選省部級(jí)和國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃，“近些年國(guó)內(nèi)科研硬件條件日新月異，國(guó)家發(fā)展增強(qiáng)了我們的自信，我們這一代人一定要、也一定會(huì)干出國(guó)際一流的工作”。

　　唯有突破體制機(jī)制壁壘，才能激活人才“蓄水池”，讓人才基礎(chǔ)更厚。近些年，上海探索實(shí)施頂尖科學(xué)家負(fù)責(zé)制，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，明確可將科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化凈收入的70%以上用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。另外，持續(xù)完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制，每年資助優(yōu)秀青年科技人才約5000人。

　　溫度

　　從普陀區(qū)人才公寓到上海清華國(guó)際創(chuàng)新中心，不過(guò)五六百米的距離。唐新猛每天6點(diǎn)左右起床，步行到單位后，先晨讀一會(huì)兒，再去食堂吃頓早飯，然后開(kāi)啟一天的研究工作。

　　三年前，唐新猛從日本回國(guó)，“在國(guó)外待得比較久，感覺(jué)跟國(guó)內(nèi)生活有些脫節(jié)了”。好在，他們?nèi)覄偟缴虾?，就順利入住了人才公寓，并按照相關(guān)政策享受租房補(bǔ)貼。此外，在醫(yī)療、子女教育等方面，也能享受較好的資源，解除了他留滬發(fā)展的后顧之憂(yōu)。

　　一座有溫度的城市，必然能于細(xì)微處“留人留心”。上海大力營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才環(huán)境，堅(jiān)持以高品質(zhì)、便利化、國(guó)際化的生活保障提升城市軟實(shí)力。2022年，上海進(jìn)一步優(yōu)化畢業(yè)生落戶(hù)政策，下調(diào)研究生和本科生就業(yè)落戶(hù)門(mén)檻，放寬留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)限制。同時(shí)在人才安居工程、人才醫(yī)療服務(wù)水平、人才工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型、城市硬件設(shè)施、海派文化建設(shè)等方面下功夫，讓人才心無(wú)旁騖在上海打拼。

　　對(duì)此，許凱亮體會(huì)頗深。“上海是一座富有敢闖敢干精神的城市，在這里奮斗有壓力，但更有動(dòng)力?！彼恢彪S身攜帶著一條領(lǐng)帶，那是他的導(dǎo)師、已故著名生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)專(zhuān)家、復(fù)旦大學(xué)首席教授王威琪院士在他公派赴美留學(xué)前送給他的。這條領(lǐng)帶所象征的師道傳承，也是上海人才生態(tài)的一個(gè)縮影：一代代人才以接力式的努力，為后輩鋪就更為寬廣的舞臺(tái)。

　　匯四海賢士，納八方英才。第三屆“海聚英才”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會(huì)將成為國(guó)際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的年度盛會(huì)。未來(lái)，上海將實(shí)行更開(kāi)放的人才政策，打造“類(lèi)國(guó)際”乃至“超國(guó)際”的制度環(huán)境，率先探索既有中國(guó)特色又有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)的人才發(fā)展體制機(jī)制，讓各類(lèi)人才“來(lái)得了、待得住、用得好、流得動(dòng)”，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。(記者 周程祎)