“當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是干部的職責(zé)所在”“干實(shí)事不圖虛名、謀實(shí)招不求虛招、求實(shí)效不做虛功”“是心灰意冷打退堂鼓，還是激情依舊繼續(xù)奮斗，考驗(yàn)的就是一個(gè)干部的胸襟格局”……

　　8月14日起，江蘇省委機(jī)關(guān)報(bào)《新華日?qǐng)?bào)》連續(xù)三天刊發(fā)評(píng)論，從擔(dān)當(dāng)精神、作風(fēng)狀態(tài)、胸襟格局三個(gè)方面論江蘇干部必備的奮斗特質(zhì)和精神品質(zhì)。

　　今年以來(lái)，江蘇先后出臺(tái)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》，進(jìn)一步健全能上能下的選人用人機(jī)制，深化完善激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作體系，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

　　以下為評(píng)論摘編：

　　要有“當(dāng)表率、做示范、走在前”的果敢擔(dān)當(dāng)

　　當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是干部的職責(zé)所在，也是價(jià)值所在。奮進(jìn)新征程，“當(dāng)表率、做示范、走在前”的果敢擔(dān)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)成為江蘇干部鮮明的奮斗特質(zhì)和精神品質(zhì)。

　　展現(xiàn)“當(dāng)表率、做示范、走在前”的果敢擔(dān)當(dāng)——需要鼓足舍我其誰(shuí)、共創(chuàng)大業(yè)的精氣神；需要練就堪當(dāng)大任、能扛重?fù)?dān)的鐵肩膀；需要形成勇于探索、矢志創(chuàng)新的好局面。

　　精神面貌反映工作狀態(tài)，也影響工作實(shí)績(jī)。江蘇干部隊(duì)伍的狀態(tài)總體上是好的，戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的。但也要看到，少數(shù)干部擔(dān)當(dāng)精神不足的現(xiàn)象仍然存在。究其因，有的是思想慵懶、動(dòng)力不足而“推事”，有的是素養(yǎng)欠缺、能力不足而“畏事”，也有的是擔(dān)心失誤、害怕問(wèn)責(zé)而“躲事”。這些情況雖是少數(shù)，但與全省干部你追我趕、奮發(fā)進(jìn)取的整體風(fēng)貌明顯不符，對(duì)周圍人的士氣和干勁也有不良影響。對(duì)這樣的干部，尤其需要用教育手段喚醒初心、用制度建設(shè)激勵(lì)作為、用紀(jì)律手段懲治不為，努力營(yíng)造萬(wàn)馬奔騰、共創(chuàng)大業(yè)的良好氛圍。

　　應(yīng)當(dāng)看到，無(wú)論是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，還是推動(dòng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，乃至于更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，往往都會(huì)涉及許多新知識(shí)、新信息、新技術(shù)，這些都迫切需要廣大干部勇于正視“知識(shí)危機(jī)”“本領(lǐng)恐慌”，善于通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升履職能力。在應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外各種嚴(yán)峻復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)時(shí)，廣大干部更要保持專心專注、不為所動(dòng)的定力，具備兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的功力，真正練就一身處變不驚、化險(xiǎn)為夷的本領(lǐng)。

　　要有“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)”的作風(fēng)狀態(tài)

　　與過(guò)去相比，“強(qiáng)富美高”中的每一個(gè)要求和標(biāo)準(zhǔn)都更高、實(shí)現(xiàn)的難度都更大。瞄準(zhǔn)走在前、做示范，省委十四屆四次全會(huì)提出“定3年、謀8年、展望13年”，清晰標(biāo)注把“強(qiáng)富美高”美好藍(lán)圖變成生動(dòng)實(shí)景的時(shí)間刻度?？梢哉f(shuō)，將“路線圖”變成“施工圖”“實(shí)景圖”，過(guò)去的許多辦法措施需要與時(shí)俱進(jìn)作出調(diào)整，但“扎實(shí)、踏實(shí)”的工作作風(fēng)必須一以貫之。

　　今年以來(lái)，我省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)恢復(fù)向好態(tài)勢(shì)，交出一份不錯(cuò)的“成績(jī)單”。但同時(shí)也要看到，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)發(fā)展的基礎(chǔ)仍不穩(wěn)固，部分指標(biāo)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的支撐明顯不足。有專家測(cè)算，要實(shí)現(xiàn)2035年的增長(zhǎng)目標(biāo)，今后每年經(jīng)濟(jì)增速都要達(dá)到一定指標(biāo)。顯然，沒(méi)有扎實(shí)的工作作風(fēng)不行，沒(méi)有踏實(shí)的工作狀態(tài)不行。越是任重道遠(yuǎn)、滾石上山，越要強(qiáng)化“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)”的作風(fēng)狀態(tài)。

　　要清醒看到，在研究問(wèn)題、制定政策、推進(jìn)工作的過(guò)程中，一些干部身上還不同程度存在“刻舟求劍”“閉門造車”“異想天開”等現(xiàn)象。強(qiáng)化“扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)”的作風(fēng)狀態(tài)，必須認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，牢記“不搞貪大求洋、盲目蠻干、嘩眾取寵；不搞華而不實(shí)、投機(jī)取巧、數(shù)據(jù)造假；不搞急功近利、竭澤而漁、勞民傷財(cái)”的告誡，做到干實(shí)事不圖虛名、謀實(shí)招不求虛招、求實(shí)效不做虛功。

　　要有“匯通江淮之氣概、暢達(dá)黃海之遼闊”的胸襟格局

　　習(xí)近平總書記對(duì)江蘇發(fā)展寄予厚望，希望江蘇干部要有“匯通江淮之氣概、暢達(dá)黃海之遼闊”的胸襟格局。江蘇坐擁大江、大河、大湖、大海，在全國(guó)獨(dú)一無(wú)二。眾流“匯通江淮”，演繹了一往無(wú)前、奔騰不止的進(jìn)取精神；百川“暢達(dá)黃?！?，展現(xiàn)了不擇細(xì)流、有容乃大的寬廣胸懷。總書記借用“江蘇水”來(lái)比喻“江蘇人”，飽含深情、語(yǔ)重心長(zhǎng)。

　　要有心懷“國(guó)之大者”的胸襟格局，視野放寬才能胸懷全局。站位決定視野，格局決定抱負(fù)。江蘇發(fā)展理應(yīng)放在全國(guó)大局中來(lái)謀劃和推進(jìn)。只要中央有要求，江蘇就要率先響應(yīng)、積極落實(shí)；只要國(guó)家有需要，江蘇就要自覺(jué)服從、盡力完成。一直以來(lái)，正是憑著這種胸襟格局，江蘇干部才能順大勢(shì)、謀大事、干成事。也正因?yàn)橛羞@種胸襟格局，江蘇干部才能“立足江蘇看江蘇、跳出江蘇看江蘇、放眼全球看江蘇”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起、外向型經(jīng)濟(jì)快速崛起、創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)風(fēng)起云涌的每一個(gè)“窗口期”都作出正確選擇。

　　要有“志存高遠(yuǎn)”的胸襟格局。標(biāo)桿抬高才能引領(lǐng)示范。標(biāo)桿既是目標(biāo)也是標(biāo)準(zhǔn)，有更高的標(biāo)桿也會(huì)有更高、更嚴(yán)的要求。應(yīng)當(dāng)看到，對(duì)照走在前、做示范的重大要求，對(duì)標(biāo)兄弟省份、先進(jìn)地區(qū)，我們?cè)诓簧俚胤竭€存在差距和不足。還應(yīng)當(dāng)看到，走在前、做示范不是依靠自身發(fā)展慣性就能自動(dòng)實(shí)現(xiàn)的，我們的參照系應(yīng)當(dāng)是國(guó)際一流水準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)最好水平。前進(jìn)路上，廣大干部應(yīng)當(dāng)自覺(jué)破除“小富即安”“小滿即安”的觀念，認(rèn)清差距所在、看到問(wèn)題所在，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，扎扎實(shí)實(shí)提升江蘇發(fā)展的整體水平，確保江蘇現(xiàn)代化建設(shè)經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)。

　　要有“人民至上”的胸襟格局。一個(gè)干部的胸襟格局，不僅表現(xiàn)于順境時(shí)的狀態(tài)，更表現(xiàn)于逆境時(shí)的作為。在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化中走在前做示范，是一項(xiàng)光榮的使命，也是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，前行路上，有很多苦難和挑戰(zhàn)需要克服，也難免受到一些委屈和不解。此時(shí)，是心灰意冷打退堂鼓，還是激情依舊繼續(xù)奮斗，考驗(yàn)的就是一個(gè)干部的胸襟格局。