青年是企業(yè)發(fā)展的急先鋒和主力軍，肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任。一直以來，鎮(zhèn)江江南化工有限公司(以下簡稱江南化工)始終高度重視青年人才的關(guān)愛和培養(yǎng)工作，把加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)作為長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)工程，從“引才、用才、育才、留才”方面傾力打造青年動(dòng)力“引擎”，不負(fù)時(shí)代賦予青年的使命與擔(dān)當(dāng)。

　　為切實(shí)做好青年人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，江南化工與多家高校建立合作關(guān)系并不斷深化，先后榮獲鎮(zhèn)江市人才工作服務(wù)站、江蘇大學(xué)校企合作國際人才實(shí)踐基地、南京工業(yè)大學(xué)教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地等稱號，成為鎮(zhèn)江新區(qū)首批獲得鎮(zhèn)江市職業(yè)技能等級認(rèn)定資格的企業(yè)，具備了開展化學(xué)檢驗(yàn)工，化工總控工2個(gè)工種的職業(yè)技能等級自主評價(jià)認(rèn)定資格。

　　2022年底，江南化工根據(jù)人才高地建設(shè)戰(zhàn)略導(dǎo)向，又斥資300余萬元對鎮(zhèn)江新區(qū)銀山鑫城引進(jìn)大學(xué)生宿舍進(jìn)行了升級改造，將其打造成集住宿、休閑娛樂為一體的綜合青年人才樓，夯實(shí)了“引才、留才”的硬件設(shè)施。

　　在“用才、育才”方面，公司特別開設(shè)了精益生產(chǎn)訓(xùn)練營，并致力將其打造成為一個(gè)青年員工自我成長的平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，未來干部的搖籃。精益生產(chǎn)訓(xùn)練營采用“課題+訓(xùn)戰(zhàn)+督學(xué)”的形式，發(fā)揮導(dǎo)師的“傳、代、幫”作用，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，引導(dǎo)青年員工學(xué)習(xí)和掌握精益生產(chǎn)的理論知識與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，并應(yīng)用到實(shí)際工作中去，使精益生產(chǎn)真正在公司開花結(jié)果見成效。

　　一直以來，公司還從多維度關(guān)心關(guān)愛青年員工，為青年員工創(chuàng)造物質(zhì)精神雙幸福。2023年3月8日，為了讓外地大學(xué)生感受溫暖，品嘗到“家的味道”， 公司女工委特別舉辦了“視頻向媽媽送祝?！被顒?dòng)。合成車間工藝員吳琴通過視頻向遠(yuǎn)在安徽宣城的母親送去了節(jié)日的祝福與感謝。吳琴于2018年11月加入江南大家庭，2020年9月女兒出生后，便一直交由母親照顧，自己則迅速回到工作崗位，平日與母親、女兒見面甚少。在視頻中，吳琴還與2歲的兒女進(jìn)行了互動(dòng)游戲，脈脈溫情在鎮(zhèn)江與宣城之間流淌。

　　企業(yè)把員工放在心上，員工才會(huì)把發(fā)展企業(yè)的責(zé)任扛在肩上，江南化工將繼續(xù)落實(shí)落細(xì)員工關(guān)愛工作，不斷提升員工的獲得感、幸福感，為高質(zhì)量發(fā)展蓄滿青春動(dòng)能。

　　(殷俊杰)