“您好，我看中你們企業(yè)的工種和薪資報酬。我在浙江一企業(yè)有2年的數(shù)控機床經(jīng)歷，想應聘你們企業(yè)的質檢員?！?月30日晚，家住江蘇省連云港市東?？h城的27歲小伙子劉山軍在步行街招聘夜市轉了一圈后，手持一份簡歷，站在來自無錫的奧特凱姆(中國)汽車部件有限公司招聘臺前說。他表示：“無錫離家又近，城市也很好，發(fā)展機會也更多，所以想在家附近找一份工作?！?/p>

　　該企業(yè)人事主管陳莉接過應聘者簡歷，看了一會說，“可以，先加個微信，明天回去后馬上通知你面試?！碑斎障挛?點30分，由東?？h人社局主辦的2023年東海縣“春風行動”暨無錫——連云港南北勞務協(xié)作招聘夜市在步行街舉行，來自無錫21家企業(yè)和連云港29家企業(yè)現(xiàn)場“求賢”，帶著6000多個崗位走進東海，2個小時的招聘吸引了7000多名入場求職者，達成就業(yè)意向1500多人。

　　就業(yè)是民生之本，一頭連著萬家燈火，一頭連著區(qū)域發(fā)展。去年，在江蘇省委、省政府的統(tǒng)一部署下，無錫和連云港締結了結對幫扶合作關系，隨后省人社廳印發(fā)《關于人力資源領域南北結對幫扶合作實施方案的通知》，兩地人社部門積極交流、共謀合作，并簽訂了勞務協(xié)作協(xié)議。

　　為讓政策得到精準發(fā)力，東?？h人社局大膽創(chuàng)新，將此次招聘會融入夜間元素，選擇年經(jīng)人多的步行街廣場，依托其龐大的人流量、夜市的煙火氣，讓求職者可邊逛街市邊找工作?！啊衅敢故小怯靡故械摹疅熁饸狻癁榫蜆I(yè)服務‘聚人氣’，讓政策宣傳‘接地氣’，更好地助力‘穩(wěn)就業(yè)’‘保就業(yè)’?！睎|?？h人社局就業(yè)招聘負責人吳步都說，“下一階段，我們將繼續(xù)開展系列招聘活動，為企業(yè)用工做好服務，為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質就業(yè)崗位?！?/p>

　　夜幕下的東海縣步行街，燈光璀璨，人流涌動。招聘會現(xiàn)場，來自無錫的招聘企業(yè)熱情接待每一位求職者?！拔覀兪且患抑铝τ谔柲芄夥O備研發(fā)與制造的企業(yè)，這次帶來了30個崗位，有裝配前工和裝配電工，綜合工資在5000～10000/月。半個多小時就登記了5名求職者的信息?！痹诮K智晟科技公司招聘臺前，企業(yè)行政部長毛錦誠說，“第一次參加夜間招聘，效果很不錯。回去之后，我們也嘗試一下這種方式?！?/p>

　　“開心，沒想抱著試一試的心態(tài)，就被市區(qū)一家企業(yè)當場簽約?！眮碜詵|海縣“00”后求職者于松憑借著取得“生物材料”專業(yè)文憑在現(xiàn)場便找到了滿意的工作，高興得合不攏嘴。近年來，東?？h不斷拓展就業(yè)渠道，探索線上線下融合的招聘模式，多渠道、全方提供崗位對接平臺。建立了“1+2+4+N”多維度人力資源市場網(wǎng)，實現(xiàn)招聘市場全縣重點工業(yè)園區(qū)全覆蓋。利用現(xiàn)代科技云服務傳播速度快、服務范圍廣等優(yōu)勢，開展“空中云招聘”直播帶崗節(jié)目。利用農(nóng)村逢集有利時機，開通“流動招聘服務班車”，采取“土洋結合”的辦法，通過班車的“流動小喇叭”和“村部大喇叭”將企業(yè)用工信息及時送到老百姓家門口。去年，東?？h實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.5萬人，轉移農(nóng)村勞動力9500人。 (張開虎)