新安晚報(bào) 安徽網(wǎng) 大皖新聞?dòng)?8月2日，據(jù)安徽省人社廳發(fā)布，為引導(dǎo)用工單位依法依規(guī)使用被派遣勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位依法依規(guī)開展勞務(wù)派遣經(jīng)營活動(dòng)，推進(jìn)長(zhǎng)三角地區(qū)勞務(wù)派遣市場(chǎng)有序健康發(fā)展，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，近日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、上海市人力資源和社會(huì)保障局、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合印發(fā)《長(zhǎng)三角地區(qū)勞務(wù)派遣合規(guī)用工指引》(以下簡(jiǎn)稱《指引》)，這是長(zhǎng)三角地區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域三省一市第一次共同發(fā)文作出政策指引。

　　《指引》以柔性引導(dǎo)的角度，從用工單位、勞務(wù)派遣單位、勞動(dòng)糾紛處理三個(gè)維度二十二個(gè)規(guī)范要點(diǎn)，引導(dǎo)長(zhǎng)三角地區(qū)統(tǒng)一規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，旨在提示用工單位和勞務(wù)派遣單位在勞務(wù)派遣用工過程中應(yīng)注意的事項(xiàng)和重點(diǎn)關(guān)注的法律問題。

　　《指引》明確，用工單位應(yīng)從勞務(wù)派遣崗位使用范圍、勞務(wù)派遣用工比例、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣單位的選擇、勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂、對(duì)被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)、可以退回被派遣勞動(dòng)者的情形以及不得退回情形等方面進(jìn)行規(guī)范，依法依規(guī)使用被派遣勞動(dòng)者；勞務(wù)派遣單位應(yīng)從申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的變更延續(xù)、年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告、勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的必備條款、對(duì)被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)、勞動(dòng)合同的解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫孢M(jìn)行規(guī)范，依法依規(guī)開展勞務(wù)派遣經(jīng)營活動(dòng)。針對(duì)勞動(dòng)糾紛處理，《指引》從勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁處理程序，勞動(dòng)保障監(jiān)察處理程序等方面作了重點(diǎn)提示。