接到參加安徽省省轄市一季度工作點(diǎn)評(píng)會(huì)通知時(shí)，六安市委書記葉露中詫異了一下：在安徽當(dāng)了幾十年干部，還是第一次碰到這樣的會(huì)。點(diǎn)評(píng)什么?是和風(fēng)細(xì)雨式，還是出汗紅臉式?
4月6日上午，來(lái)自安徽16個(gè)地市和省直單位的負(fù)責(zé)人，分別走進(jìn)所在地市的視頻會(huì)場(chǎng)。
“季度點(diǎn)評(píng)，不是一般性工作考核，主要是抓住重點(diǎn)、兼顧其他，對(duì)各地各單位貫徹落實(shí)中央決策部署和省委工作要求，進(jìn)行定期盤點(diǎn)、跟蹤調(diào)度?！卑不帐∥瘯涏崠艥嶉_門見山。
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境，是此次會(huì)議的點(diǎn)評(píng)內(nèi)容。
這也是安徽省第十一次黨代會(huì)召開以來(lái)，特別是新春改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)舉行后，全省上下部署落實(shí)的重點(diǎn)工作。
“來(lái)看看這些部署要求，落實(shí)得怎樣?群眾是否滿意?”省委組織部負(fù)責(zé)人介紹，為了讓點(diǎn)評(píng)更準(zhǔn)確、科學(xué)，他們會(huì)同審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、統(tǒng)計(jì)、信訪等部門和第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)，設(shè)置了評(píng)比權(quán)重和負(fù)面清單，形成對(duì)16個(gè)地市的評(píng)議結(jié)果。
“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)，信訪總量穩(wěn)步下降，營(yíng)商環(huán)境穩(wěn)定向好，干部的精氣神更足了，群眾的滿意度更高了，與快者比、跟強(qiáng)者爭(zhēng)的氛圍更濃了。”緊接著，省領(lǐng)導(dǎo)話鋒一轉(zhuǎn)，“也要看到，發(fā)展分化仍較明顯，維穩(wěn)壓力仍然較大，距離企業(yè)期待仍有差距?！?/p>
點(diǎn)評(píng)會(huì)上，曬出全部評(píng)議結(jié)果，足足36頁(yè)P(yáng)PT，有數(shù)據(jù)對(duì)比，有圖表分析。三大領(lǐng)域，總體打分，細(xì)分指標(biāo)，16個(gè)地市的一季度“成績(jī)單”，“曬”得明明白白，讓與會(huì)的不少領(lǐng)導(dǎo)干部冒了汗。
省領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)，直截了當(dāng)。先進(jìn)地區(qū)有哪些，做法好在哪里；排名落后地市，問題出在哪里?，F(xiàn)場(chǎng)，還讓9個(gè)單位分別作了經(jīng)驗(yàn)交流和表態(tài)發(fā)言。
“一個(gè)地區(qū)，干部作風(fēng)上不去，所有工作都會(huì)落后?！痹跁?huì)議上，省領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了一個(gè)現(xiàn)象：某個(gè)縣級(jí)市在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中，提出的口號(hào)很好。然而今年2月中旬，省領(lǐng)導(dǎo)到該地區(qū)開展“新春訪萬(wàn)企、助力解難題”活動(dòng)，交辦了73個(gè)企業(yè)反映的問題，1個(gè)月后，反饋只辦結(jié)了1個(gè)問題。“調(diào)門高，行動(dòng)弱，這不是只有‘說(shuō)功’缺‘做功’嗎?”一番問話，讓不少人低下頭。
“如坐針氈，如芒在背?！蓖畋币晃活I(lǐng)導(dǎo)干部用這8個(gè)字總結(jié)參會(huì)的感受。同時(shí)他也表示，點(diǎn)評(píng)會(huì)讓他方向更明確了，“重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)到的滁州、蕪湖、池州等市的許多做法，值得我們拿來(lái)學(xué)習(xí)?！?/p>
就GDP來(lái)說(shuō)，六安在全省排名偏后。今年，他們派出2900多名干部走進(jìn)4608家企業(yè)，助力解難題。前兩個(gè)月，六安新增市場(chǎng)主體增幅名列全省第三，得到省領(lǐng)導(dǎo)肯定。葉露中在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流，“真抓實(shí)干，一項(xiàng)項(xiàng)推動(dòng)解決，‘六安之痛’就會(huì)成為‘六安之變’?！比缃袼母蓜鸥懔?。
“召開點(diǎn)評(píng)會(huì)的目的就是要在全省上下樹立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向，建立比學(xué)趕超的制度安排，形成頭尾調(diào)度的工作閉環(huán)，推動(dòng)安徽實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展?！睋?jù)介紹，從今年開始，安徽將在每個(gè)季度召開點(diǎn)評(píng)會(huì)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部使用的重要依據(jù)。
《人民日?qǐng)?bào)》( 2022年04月08日 第 11 版)
