原標題：浙江龍游村社組織換屆“百日會戰(zhàn)、干中選人”  凝心聚力提士氣 新老結(jié)對共發(fā)展

　　開門履新一件事，真抓實干開新局。最近，浙江龍游縣詹家鎮(zhèn)夏金村黨支部書記董紅專連任后，馬不停蹄地帶著新當選的村黨支部班子成員，挨家挨戶做工作，不到一個月就將原先配置不當、利用不合理的60畝宅基地復墾，使其成為可耕地。

　　之后，董紅專又開始謀劃拓寬村里的大垅農(nóng)田道路。夏金村是傳統(tǒng)的水稻種植村，近年來種植機械化水平不斷提高，但該路段道路較窄，挖機、收割機等難以開進農(nóng)田。村組織換屆后，大垅農(nóng)田道路和十五畝巷道路新建被納入夏金村的“開門一件事”，650米的道路新建項目正在緊張施工。

　　村社組織換屆工作啟動前，龍游縣深入開展村社組織換屆“百日會戰(zhàn)、干中選人”排位賽，聚焦雙招雙引、幫困消薄、杭衢高鐵土地征遷等505項重點項目，個性化定制“重難點攻堅榜”。通過“派榜+揭榜”雙向認領(lǐng)的形式，認領(lǐng)人與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委簽訂“軍令狀”，明確任務(wù)完成時限和標準，根據(jù)任務(wù)完成情況排位，樹立“干中換、換中干”鮮明導向。

　　小南海鎮(zhèn)龍豐村黨支部書記劉建軍就是其中一名認領(lǐng)人。龍豐村是杭衢鐵路衢州段征遷涉及村之一。6月，村兩委干部7人認領(lǐng)了27戶農(nóng)戶征遷工作，承諾3個月內(nèi)完成。劉建軍將6名村干部分為兩個工作小組，自己兩頭兼顧，常常加班到深夜。工作小組用心用情獲得了百姓支持，簽約工作在半個月內(nèi)完成，7月中旬，27戶農(nóng)戶完成征遷，提前一個多月完成任務(wù)。劉建軍也因工作出色，連任村黨支部書記。

　　小事上察德辨才，大事上看德識才。龍游“百日會戰(zhàn)、干中選人”排位賽采取差異化評分，對照崗位年度綜合考核比重度、工作飽和度、工作難易度及職責風險度，給予不同崗位系數(shù)賦分，實現(xiàn)因人因崗精準考核。今年在“兩手硬、兩戰(zhàn)贏”、防汛救災(zāi)中表現(xiàn)突出的干部，均得到了月度考核賦分激勵。

　　如今，在村黨支部換屆選舉中，龍游共有74名35周歲以下的年輕人進入村黨組織班子。當?shù)剡€為新任村干部配備“一對一”導師，選派業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導或聯(lián)村干部作為結(jié)對導師，通過對1至3個重點項目的全程跟蹤，全面提升履職能力。第一批13對新老村黨支部書記進行了幫帶結(jié)對簽約。