金華市金東區(qū)推出離任村干部系列關(guān)愛舉措

　　暖心十招讓村干部“榮譽(yù)離任”

　　“村路上，記錄著你們的腳踏實(shí)地;燈光下，閃耀著你們純純的實(shí)干心……”9月9日，在浙江省金華市金東區(qū)曹宅鎮(zhèn)的46名村主職干部光榮退崗儀式現(xiàn)場(chǎng)，鎮(zhèn)黨委為每人送上了一封“家書”。這是今年村(社區(qū))組織換屆省級(jí)試點(diǎn)之一金東區(qū)推出的村干部“榮譽(yù)離任”十制度舉措之一。黃金畈村原村支書邢旭才感慨地說(shuō)：“這樣離任既有儀式感又走心。”

　　村(社區(qū))組織換屆是今年浙江政治生活中的一件大事。浙江在全國(guó)各省區(qū)市中率先開展新一輪村(社區(qū))組織換屆，又逢村(社區(qū))規(guī)模優(yōu)化調(diào)整，離任干部的穩(wěn)定事關(guān)基層穩(wěn)定。

　　8月底，金東區(qū)曹宅鎮(zhèn)、嶺下鎮(zhèn)64個(gè)村“兩委”換屆結(jié)束，村干部人數(shù)精簡(jiǎn)41%，287名村干部離任。金東區(qū)為此建立了村干部“榮譽(yù)離任”十制度，包括舉辦一場(chǎng)榮退儀式、組織一次上門家訪、踐行一場(chǎng)初心之旅、贈(zèng)送一份履職印記、頒發(fā)一枚離任紀(jì)念章、認(rèn)領(lǐng)一個(gè)服務(wù)崗位、開展一次談心談話、聘任一批治村導(dǎo)師、贈(zèng)送一份健康禮包、推薦一個(gè)就業(yè)崗位。

　　一年多前行政村規(guī)模調(diào)整，曹宅鎮(zhèn)姜山村并入曹宅村。7月，曹宅村黨組織換屆，姜山村原村支書姜秋成落選后愁眉不展，曹宅鎮(zhèn)黨委班子成員主動(dòng)上門化解心結(jié)。他說(shuō)：“這次雖然沒當(dāng)上村干部，但只要村莊發(fā)展更好，我心里舒坦!”

　　解開心里“疙瘩”，也解決生活難處。嶺下鎮(zhèn)嶺二村原村支委朱洪志收入不高，經(jīng)考查后鎮(zhèn)黨委推薦他擔(dān)任鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)水電管理員。這樣的崗位，金東區(qū)共推薦了35個(gè)。

　　“思路清、能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)足的離任村干部是村里的寶貴財(cái)富，為此，全區(qū)聘請(qǐng)27位離任村干部任治村導(dǎo)師。”金東區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)傅榕說(shuō)。

　　“老支書”帶著干，新干部有底氣。嶺下鎮(zhèn)溪畔村原村支書湯建國(guó)離任后幫著新班子跑部門審批修建村莊主干道、跑農(nóng)戶解釋征地政策，并多次表示：“只要村里需要，我隨時(shí)幫忙!”7月25日，曹宅鎮(zhèn)巖后村新一屆黨組織班子當(dāng)選第一天，治村導(dǎo)師杜躍春就給他們上了治村第一課。新任村支書王新苗說(shuō)：“有問題隨時(shí)找?guī)煾浮?rdquo;目前，巖后村新上了美麗庭院建設(shè)、路燈亮化等多個(gè)項(xiàng)目。

　　“廣大基層干部是農(nóng)村基層治理的基礎(chǔ)力量。”省委黨校黨史黨建教研部副主任成為杰評(píng)價(jià)，“對(duì)離任村干部的系列關(guān)愛舉措，營(yíng)造儀式感、喚起榮譽(yù)感、激發(fā)組織歸屬感，有利于促進(jìn)換屆班子順利交接，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，對(duì)構(gòu)建現(xiàn)代化鄉(xiāng)村治理體系有示范意義。”(記者丁珊 侯明明 通訊員盛瀚瀟)