原標(biāo)題：激活“一池春水”激發(fā)治村活力 杭州富陽培育村級(jí)“領(lǐng)頭羊”有三招
村民富不富，關(guān)鍵看支部;村子強(qiáng)不強(qiáng)，全靠領(lǐng)頭羊。
今年以來，從激發(fā)干部干事熱情的“擂臺(tái)大比武”，到把脈問診的《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代村干部隊(duì)伍優(yōu)化提升工作的八條意見》的出臺(tái)，杭州市富陽區(qū)通過正向激勵(lì)與反面警示相結(jié)合，對(duì)全區(qū)276個(gè)行政村班子的1560余名村干部進(jìn)行“紅色體檢”，完善村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，激活了農(nóng)村基層干部隊(duì)伍治村活力的“一池春水”。
村村比武選“擂主”
近日，富陽區(qū)政府會(huì)議室內(nèi)，有一場(chǎng)“擂臺(tái)比武”被人津津樂道。
“黨員干部帶頭拆、帶動(dòng)群眾跟著拆，騰出的空間用于道路建設(shè)、綠化，還建成了大黨建主題公園。”拿下“擂主”的大源鎮(zhèn)稠溪村黨總支書記楊如林說起村里的變化如數(shù)家珍。
過去的稠溪村，村級(jí)事業(yè)推進(jìn)乏力，矛盾糾紛時(shí)有發(fā)生。自2016年下半年接任稠溪村黨總支書記以來，楊如林開始與村干部逐個(gè)談心，聊聊他們能為稠溪“做什么”;在黨員大會(huì)上，他還上“爭(zhēng)做合格黨員”的黨課……
楊如林的干勁不僅僅源于自身的責(zé)任感，還來自全區(qū)大比武的倒逼壓力。所謂大比武，是指村干部每月一評(píng)、每季一賽、全年“打擂”的擂臺(tái)比武。
“工作好不好，成效大不大，到擂臺(tái)上比一比”，已成富陽全區(qū)的常態(tài)。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、劣Ⅴ類水剿滅、征地拆遷攻堅(jiān)、美麗經(jīng)濟(jì)發(fā)展……24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的276個(gè)行政村全部加入到了這場(chǎng)擂臺(tái)賽當(dāng)中，通過網(wǎng)絡(luò)評(píng)比、市民代表投票、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分等形式，層層選拔“擂主”。
定期組織集中亮相、集中評(píng)比，既讓壓力下沉，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，也能讓黨員群眾知道村里做了哪些工作，監(jiān)督村干部把工作做得更好。
“擂主”村產(chǎn)生后，其他各村有了標(biāo)桿，主動(dòng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)和比拼，并向其發(fā)起挑戰(zhàn)。“競(jìng)爭(zhēng)只是手段，進(jìn)步才是宗旨。”淥渚鎮(zhèn)蓮橋村黨總支書記鄭賢平說。
“懶”干部歇職教育
富陽聚焦一批“不上不下”的村干部，著力解決庸懶散慢等村干部“屆中綜合征”這一難題。
今年7月，在富陽全區(qū)的研判工作中，靈橋鎮(zhèn)聯(lián)村干部了解到該鎮(zhèn)一位村黨支部委員李某存在“崗位不勝任”的情況。2018年12月，村中道路拓寬工作開啟，李某負(fù)責(zé)聯(lián)系設(shè)計(jì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)、預(yù)算，該工程到2019年7月仍未落實(shí)到位。
反復(fù)商議后，鎮(zhèn)黨委最終決定對(duì)李某歇職教育。從9月30日起，2個(gè)月整轉(zhuǎn)期內(nèi)，他要完成學(xué)習(xí)，補(bǔ)足思想政治短板。同時(shí)村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)作為幫帶責(zé)任人，每周要進(jìn)行不少于1次的談話。
歇職不歇工。李某還需繼續(xù)負(fù)責(zé)村中道路拓寬工程。兩個(gè)月即將結(jié)束時(shí)，道路拓寬工程的政策處理工作也得以完成。施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)常還能看到李某忙碌的身影。
找回干勁的李某也準(zhǔn)備向鎮(zhèn)黨委提交返崗申請(qǐng)。“歇職教育及時(shí)幫助我糾正思想和工作上的偏差。我從幫教小組中學(xué)到了不少。”回顧過往，李某很感慨。
據(jù)悉，目前富陽已對(duì)4名村干部進(jìn)行“歇職教育”。
“好青年”走上舞臺(tái)
為更多有才華、有拼勁的村干部建場(chǎng)地、搭臺(tái)子，也要讓優(yōu)秀年輕干部扛起新時(shí)代基層工作的大旗。
1987年出生的鮑金華是常安鎮(zhèn)幸福村人，從求學(xué)到自主創(chuàng)業(yè)一直在外生活。一年多前，他開始擔(dān)任村級(jí)后備干部，并參與村里工作。作風(fēng)踏實(shí)、敢于創(chuàng)新的他備受好評(píng)。今年8月，他高票當(dāng)選村黨支部委員。
自今年7月起，常安鎮(zhèn)黨委依靠“組團(tuán)聯(lián)村”機(jī)制開展村級(jí)班子集中分析研判工作，從村班子運(yùn)轉(zhuǎn)、結(jié)構(gòu)、個(gè)體綜合分析，深入走訪老黨員、村民代表、“兩代表一委員”等群體。“全鎮(zhèn)本次增補(bǔ)的5名村干部均為村級(jí)后備干部，其中3名是85后，崗位業(yè)務(wù)上手很快，群眾反映也普遍不錯(cuò)。”該鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
此番調(diào)整村兩委班子“場(chǎng)上陣容”，正是富陽按照“一村一策”落實(shí)調(diào)整舉措的一個(gè)縮影。分析研判會(huì)議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)根據(jù)各村存在的問題，運(yùn)用研判結(jié)果，對(duì)村班子結(jié)構(gòu)不合理、人員空缺、運(yùn)行不順暢的村，全面制定并限期落實(shí)整改措施。通過選優(yōu)配強(qiáng)，一些新鮮血液注入了基層干部隊(duì)伍，更多的年輕干部開始挑起大梁。
截至目前，富陽區(qū)已對(duì)34個(gè)村班子進(jìn)行了人員調(diào)整。其中，離崗36人，新補(bǔ)充16人。新補(bǔ)充的人員中，有大專及以上學(xué)歷的9人，各類致富能手5人，85后年輕干部3人。
