江蘇省人社廳、省發(fā)改委等八部門近日下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中職工分流安置工作的通知》，要求切實(shí)做好經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中職工分流安置工作。

　　《通知》指出，隨著我省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革向縱深推進(jìn)，特別是化工產(chǎn)業(yè)整治提升、鋼鐵行業(yè)布局調(diào)整、“僵尸”企業(yè)處置出清等力度進(jìn)一步加大，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期相關(guān)行業(yè)職工分流安置任務(wù)更加繁重。

　　今年職工安置的重點(diǎn)對(duì)象包括4類群體：去產(chǎn)能企業(yè)涉及職工，其中包括2019年有關(guān)地區(qū)去產(chǎn)能任務(wù)涉及的分流職工，前期結(jié)轉(zhuǎn)的未分流職工，前期分流安置后仍處于失業(yè)狀態(tài)的人員;化工產(chǎn)業(yè)整治提升涉及職工;鋼鐵行業(yè)布局調(diào)整涉及職工;“僵尸”企業(yè)處置出清涉及職工。

　　《通知》要求各地堅(jiān)持將職工分流安置方案制定、依法依規(guī)通過(guò)、資金保障到位等指標(biāo)作為考核驗(yàn)收的重要依據(jù)。確保2019年底前企業(yè)職工安置方案制定、通過(guò)和落實(shí)資金保障等指標(biāo)基本完成，擬分流職工基本完成安置。

　　各地各部門要建立健全信息溝通交換機(jī)制，發(fā)展和改革部門提供鋼鐵、煤炭去產(chǎn)能企業(yè)名單、“僵尸”企業(yè)名單，工業(yè)和信息化部門提供化工整治提升企業(yè)名單，人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)企業(yè)名單開(kāi)展職工實(shí)名制調(diào)查，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，并錄入信息系統(tǒng)。動(dòng)態(tài)跟蹤職工分流安置進(jìn)展，通過(guò)實(shí)地調(diào)查、電話抽查、社保數(shù)據(jù)比對(duì)、用工憑證或工資發(fā)放記錄核查等，對(duì)企業(yè)填報(bào)的職工信息進(jìn)行摸底核實(shí)。對(duì)聯(lián)系不上的職工，指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)張貼公示、登報(bào)聲明、上網(wǎng)公告等方式主動(dòng)聯(lián)系，并將有關(guān)情況報(bào)本地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門核查備案。

　　各地要妥善做好勞動(dòng)關(guān)系處理和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部分流職工的支持力度，暢通分流渠道。對(duì)因欠薪欠保等負(fù)擔(dān)較重導(dǎo)致分流安置進(jìn)度滯后的企業(yè)，督促企業(yè)及所屬集團(tuán)公司承擔(dān)主體責(zé)任，推動(dòng)上級(jí)集團(tuán)公司加強(qiáng)專項(xiàng)支持，努力拓寬多元化籌資渠道，妥善有序推動(dòng)問(wèn)題解決。對(duì)分流職工較多、接續(xù)產(chǎn)業(yè)缺乏的困難地區(qū)，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)力度，加強(qiáng)崗位信息定向推送和專場(chǎng)招聘，積極開(kāi)展有組織勞務(wù)對(duì)接，強(qiáng)化針對(duì)性幫扶措施，適當(dāng)加大獎(jiǎng)補(bǔ)資金支持力度，積極穩(wěn)妥推進(jìn)職工分流安置工作。

　　強(qiáng)化兜底保障。對(duì)符合條件的失業(yè)人員，按規(guī)定落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)待遇;對(duì)符合條件的在崗職工、下崗職工和失業(yè)人員，及時(shí)納入最低生活保障、臨時(shí)救助和工會(huì)幫扶救助等范圍;對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的失業(yè)人員，及時(shí)納入就業(yè)援助范圍，落實(shí)好企業(yè)吸納、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，對(duì)確實(shí)難以市場(chǎng)化就業(yè)的，騰退及合理開(kāi)發(fā)公益性崗位優(yōu)先安置。(黃紅芳)