《 人民日?qǐng)?bào) 》 2019年12月11日11版 版面截圖

　　原題：江蘇啟東完善公務(wù)員考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制　明確用人標(biāo)準(zhǔn) 激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)

　　本報(bào)南京12月10日電 (姚雪青、黃國(guó)華、劉道科)日前，江蘇省啟東市出臺(tái)多項(xiàng)措施，完善規(guī)范公務(wù)員考評(píng)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和待遇保障機(jī)制，引導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

　　圍繞“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，啟東市完善規(guī)范考評(píng)機(jī)制，明晰考核評(píng)價(jià)實(shí)施程序，加強(qiáng)對(duì)各部門考核評(píng)價(jià)的指導(dǎo)，根據(jù)各單位公務(wù)員不同職位類別、不同層級(jí)分類，分別設(shè)置專項(xiàng)考核方式。

　　為鼓勵(lì)公務(wù)員敢干事、能干事、干成事，啟東市各單位還將年度考核、平時(shí)考核與績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)工作中貢獻(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的公務(wù)員給予傾斜，用績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)先進(jìn)。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化考核結(jié)果的使用，將定期考核的結(jié)果作為公務(wù)員單位調(diào)動(dòng)、職位調(diào)整、工資升降的依據(jù)，形成“能者上、庸者下”的用人導(dǎo)向。