原標(biāo)題：精準(zhǔn)選人，把最合適的人放到合適崗位 我省一百零一所高校領(lǐng)導(dǎo) 班子集中換屆圓滿完成

　　隨著68所高校黨代會(huì)陸續(xù)閉幕，組織提名的1035名黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人順利當(dāng)選，2017年啟動(dòng)的101所由省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子或主要領(lǐng)導(dǎo)人員的高校領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆最近圓滿完成。

　　堅(jiān)持“五看”選干部，

　　旗幟鮮明講政治

　　江蘇高校數(shù)量多、分布廣，這次換屆分兩個(gè)年度進(jìn)行。省委高度重視高校換屆工作，省委主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定換屆方案，強(qiáng)調(diào)要緊扣“高素質(zhì)、專業(yè)化”要求，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重選拔政治品德好、政治素養(yǎng)高、政治能力強(qiáng)的干部。換屆過程中，堅(jiān)持用黨的政治建設(shè)統(tǒng)攬換屆工作，進(jìn)一步提高政治站位，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治考核，嚴(yán)守政治紀(jì)律，真正把堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，善于從政治上觀察和處理問題，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨和人民需要、愛教育懂教育的優(yōu)秀干部選出來、用起來。

　　“政治體檢在看政治忠誠(chéng)、看政治定力、看政治擔(dān)當(dāng)、看政治能力、看政治自律等‘五看’的基礎(chǔ)上，結(jié)合高校實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化政治標(biāo)準(zhǔn)，從正反兩方面設(shè)立‘5+15’項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)，通過個(gè)人查、群眾測(cè)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、組織診相結(jié)合，全面掃描干部政治表現(xiàn)，準(zhǔn)確甄別和發(fā)現(xiàn)政治上的‘兩面人’，堅(jiān)決把政治不合格的人擋在門外。”省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。2018年第二批集中換屆中，25所本科院校的71名考察對(duì)象首次接受政治體檢，2名干部因“體檢”不合格，被取消提拔使用資格。

　　南京工業(yè)大學(xué)黨委書記芮鴻巖認(rèn)為，干部提拔先進(jìn)行政治體檢，是落實(shí)習(xí)近平總書記“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位”這一要求的重要舉措。江蘇大學(xué)環(huán)境與工程學(xué)院院長(zhǎng)吳向陽教授對(duì)“政治體檢”感觸頗深：“體檢的正反向指標(biāo)指向性很強(qiáng)。我作為一名教師，更是一名黨員，一定要按照立德樹人的要求，做好教學(xué)科研工作。”

　　“1+37+N”報(bào)告，

　　選人用人更精準(zhǔn)

　　哪些崗位需要配什么樣的人，在換屆之初， 通過精準(zhǔn)的崗位分析，組織部門對(duì)每個(gè)崗位相匹配的人選素質(zhì)要求提前做到心中有數(shù)。而“1+37+N”分析研判報(bào)告，則成為“把最合適的人選放到合適的崗位”的重要依據(jù)。

　　“1”份總報(bào)告，集中梳理近年來黨內(nèi)集中教育、年度考核、平時(shí)考核、任職考察以及后備干部集中調(diào)研等掌握的情況，調(diào)閱分析省委巡視情況報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告，對(duì)換屆單位班子結(jié)構(gòu)、整體功能、缺額補(bǔ)充、存在的矛盾問題等方面進(jìn)行專門分析，形成面上總體情況研判報(bào)告。

　　“37”份重點(diǎn)班子報(bào)告，從學(xué)校歷史沿革、目標(biāo)定位、特色學(xué)科專業(yè)、班子進(jìn)退留轉(zhuǎn)基本情況、換屆時(shí)班子建設(shè)重點(diǎn)考慮以及后備干部隊(duì)伍情況等方面，逐一對(duì)換屆本科院校進(jìn)行細(xì)化綜合分析，對(duì)一些重點(diǎn)情況、重點(diǎn)人頭，力求說深說透。

　　“N”份專項(xiàng)報(bào)告，則針對(duì)換屆結(jié)構(gòu)性人選選配、任職達(dá)到兩個(gè)任期或10年以上干部安排、異地交流干部安置等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展專題分析研判，對(duì)一些關(guān)注度高、可能形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的重點(diǎn)事項(xiàng)提前做好預(yù)案。

　　“1+37+N”分析研判報(bào)告作為精準(zhǔn)科學(xué)選人的“先手棋”，確保班子情況了解在前，干部思想動(dòng)態(tài)掌握在先，從崗位職責(zé)需求出發(fā)，把最合適的人選放到合適的崗位。既不簡(jiǎn)單地看學(xué)過什么、專業(yè)對(duì)不對(duì)口，也不一味地搞平衡、論資歷，努力讓干部的能力水平與崗位職責(zé)特點(diǎn)相匹配。

　　“聽其言”更“觀其行”，

　　知情人講知情話

　　高素質(zhì)專業(yè)化干部，既要政治過硬，又要德才兼?zhèn)洹⒏矣趽?dān)當(dāng)。本輪換屆嚴(yán)格貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)作為第一考量，把教學(xué)科研和學(xué)校管理能力作為重要條件，突出以德為先、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)。干部德才表現(xiàn)、在高校事業(yè)發(fā)展中能否敢于堅(jiān)持原則、勇于改革創(chuàng)新、善于攻堅(jiān)克難，都是考察重點(diǎn)。

　　“我省還拓展了解干部渠道，不僅‘聽其言’，還要‘觀其行’，特別注意從上下級(jí)、周圍的同事和群眾的評(píng)價(jià)中深入了解、準(zhǔn)確掌握人選德才表現(xiàn)，選拔口碑好、威信高的干部。” 省委組織部有關(guān)處室負(fù)責(zé)人說。這次換屆民主推薦不搞“海選”“海推”，而是通過個(gè)別談話、組織推薦的方式，結(jié)合平時(shí)掌握的情況和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，研究提出差額考察對(duì)象，經(jīng)深入考察、反復(fù)比選、審核把關(guān)，擇優(yōu)提出擬任用人選。

　　考察中充分聽取干部自我評(píng)價(jià)，考察對(duì)象提供近年來主要工作成績(jī)、最滿意的三項(xiàng)工作、不滿意的工作、工作體會(huì)、個(gè)人特點(diǎn)特長(zhǎng)及不足等情況，考察組在比對(duì)各方面信息、分析能說明問題的事例和重要行為特征的基礎(chǔ)上，對(duì)考察對(duì)象工作實(shí)績(jī)作出實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

　　這次10個(gè)換屆考察組組長(zhǎng)均由領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富、熟悉干部工作的本科院校原黨委書記擔(dān)任。一位換屆考察組組長(zhǎng)說，考察中還特別注意針對(duì)不同類型高校、不同崗位特點(diǎn)確定談話范圍和考察重點(diǎn)，確保知情人講知情話。在第二批68所高校的換屆考察中，個(gè)別談話總量達(dá)4784人次。

　　省內(nèi)統(tǒng)籌部省交流，

　　嚴(yán)格選好“當(dāng)家人”

　　高校黨政正職，是高校事業(yè)改革發(fā)展的“當(dāng)家人”。本次換屆把黨政正職的選配作為重中之重，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件，在全省范圍內(nèi)反復(fù)比選，注重人選的合理搭配，既考慮年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又考慮秉性氣質(zhì)特點(diǎn)、工作閱歷經(jīng)驗(yàn)上的互補(bǔ)性，使他們成為密切合作的好搭檔。班子配備還注重提升整體功能，結(jié)合學(xué)校主要學(xué)科門類，有針對(duì)性選拔具有專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神的干部，使每個(gè)班子成員的專業(yè)素養(yǎng)能夠整體覆蓋學(xué)校發(fā)展需要，努力形成又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)。

　　策應(yīng)國(guó)家“雙一流”建設(shè)和江蘇高水平大學(xué)、高水平高職院校建設(shè)需要，江蘇明確年齡、學(xué)歷、職稱、專業(yè)水平等標(biāo)準(zhǔn)條件，從南京大學(xué)、東南大學(xué)等9所駐蘇部屬高校推薦儲(chǔ)備一批學(xué)術(shù)水平高、管理能力強(qiáng)的專家人才，并擇優(yōu)選配7名專家型領(lǐng)導(dǎo)人才，充實(shí)到有關(guān)省屬本科院校班子和高職高專正職崗位。此外，還針對(duì)部分高校在一些學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有“高原”無“高峰”的客觀實(shí)際，選配16名長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青、省“333工程”第二層次以上等高層次領(lǐng)軍人才充實(shí)高校領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　換屆后，37所本科院校74名黨政正職，黨外干部7人，平均年齡54歲，正高職稱69人，占93.2%;博士研究生59人，占79.7%;入選省級(jí)以上人才計(jì)劃45人，占60.8%。

　　省委組織部主要負(fù)責(zé)同志在與高校新任職黨政正職集體談話時(shí)，勉勵(lì)大家要做社會(huì)主義政治家、擔(dān)當(dāng)有為的教育家、凝聚人心的帶頭人、嚴(yán)于律己的示范者。

　　著眼優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，

　　鍛造未來競(jìng)爭(zhēng)力

　　著眼優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，本次換屆加大年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度。換屆及聯(lián)動(dòng)調(diào)整中，新提拔3名1970年以后出生的正廳級(jí)干部、20名1973年以后出生的副廳級(jí)干部;28名1973年以后出生的優(yōu)秀年輕干部補(bǔ)充進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　“對(duì)政治上成熟、德才表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，及時(shí)選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，對(duì)看得準(zhǔn)、有潛力的，及時(shí)調(diào)整到重要崗位壓擔(dān)歷練，以集中換屆為契機(jī)著力打造一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競(jìng)爭(zhēng)力的年輕干部隊(duì)伍。”省委組織部負(fù)責(zé)人介紹說，在年輕干部、女干部、黨外干部等結(jié)構(gòu)性人選的選配方面，本校沒有合適人選的在全省范圍內(nèi)統(tǒng)籌解決，同時(shí)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，既做到應(yīng)配盡配，又不降格以求。

　　換屆后，各高校班子形成成員年齡、經(jīng)歷、專業(yè)、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)。目前101所高校省管領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡52.5歲，具有高級(jí)職稱457人，其中正高職稱373人，占74.6%;具有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位466人，占93.2%。101所高校96%配備年輕干部，95%配備女干部;70.3%的本科高校配備黨外干部。

　　紀(jì)律規(guī)矩挺在前，

　　讓風(fēng)氣更清朗

　　“動(dòng)議即審”“應(yīng)核早核”;高校黨委對(duì)每一位考察對(duì)象廉潔自律情況給出結(jié)論性意見，并由黨委書記和紀(jì)委書記“雙簽字”;考實(shí)德才表現(xiàn)，對(duì)政治立場(chǎng)、廉潔自律、師德師風(fēng)和學(xué)術(shù)誠(chéng)信等有“硬傷”的人選堅(jiān)決“一票否決”……

　　對(duì)于嚴(yán)防帶病提拔，江蘇努力把功夫下在考察前。這輪高校換屆，按照“動(dòng)議即審”“應(yīng)核早核”的要求，在換屆考察啟動(dòng)前就對(duì)換屆高校班子繼續(xù)提名人選和650名列入會(huì)議推薦建議人選，提前落實(shí)干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、有關(guān)信訪舉報(bào)必查的“四必”要求，疑點(diǎn)沒有排除、問題沒有查清的干部一律不提交會(huì)議推薦。省紀(jì)委第七紀(jì)檢監(jiān)察室有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這次高校換屆，無論是換屆繼續(xù)提名人選還是新提名人選考察對(duì)象，學(xué)校都落實(shí)了“雙簽字”，紀(jì)檢機(jī)關(guān)都進(jìn)行廉政把關(guān)，不少人選還兩輪征求意見，做到全覆蓋。

　　對(duì)換屆政策中班子職數(shù)、提名年齡界限等硬杠杠嚴(yán)格把關(guān)，高校領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)從嚴(yán)掌握。落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神，101所換屆高校都配備主管黨的建設(shè)和思想政治工作的副書記，黨員校級(jí)干部和黨委組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)全部進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，高校黨的領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)一步完善。換屆中，在同一單位同一職務(wù)連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期或10年以上的67名領(lǐng)導(dǎo)干部，11人提拔或進(jìn)一步使用，31人進(jìn)行輪崗交流，23人轉(zhuǎn)教學(xué)科研崗位繼續(xù)發(fā)揮作用。

　　各高校召開黨代會(huì)時(shí)，在原換屆考察組基礎(chǔ)上，選調(diào)熟悉干部業(yè)務(wù)的同志組建督導(dǎo)組，省委組織部、省委教育工委專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)高校開好黨代會(huì)進(jìn)行全覆蓋、全過程督導(dǎo)，通過開展談心談話、參加代表團(tuán)(組)討論、列席有關(guān)會(huì)議等方式，及時(shí)排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，化解潛在矛盾，妥善處置苗頭性傾向性問題，確保換屆工作風(fēng)清氣正、圓滿完成。(郁 芬)