春節(jié)臨近,六安市提早謀劃、周密部署,暢通欠薪維權(quán)渠道,加快欠薪矛盾糾紛化解,全力做好春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作,確保廣大農(nóng)民工安“薪”過年。

　　2022年12月以來,市根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組共召開4次欠薪治理工作調(diào)度會議,重點調(diào)度各縣區(qū)欠薪隱患排查化解、重點欠薪隱患項目專人包保、市直行業(yè)主管部門制度執(zhí)行和治欠責(zé)任落實等事項,并要求全市上下合力攻堅,加大欠薪隱患處置力度,加大欠薪行為打擊力度,全力以赴確保社會穩(wěn)定。

　　近期,我市持續(xù)排查化解欠薪風(fēng)險隱患,動態(tài)更新工作臺賬,落實清單化、閉環(huán)式管理,強(qiáng)化“一項目一專班”包?；夤ぷ鳈C(jī)制,防止欠薪隱患“發(fā)酵”。同時,緊盯重大欠薪隱患項目,對多發(fā)、頻發(fā)欠薪投訴的項目,實施重點盯防,防止問題復(fù)發(fā)。截至目前,人社、住建部門已聯(lián)合開展約談3次,簽訂在建工程項目無拖欠農(nóng)民工工資責(zé)任書5份。

　　結(jié)合欠薪形勢特點,我市聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等開展攻堅。在督促工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門切實履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包、掛靠等導(dǎo)致的欠薪案件基礎(chǔ)上,依法嚴(yán)厲懲處惡意欠薪行為。2022年12月以來,全市共處罰7家欠薪用人單位,處罰金額24.4萬元；全市各級人社部門共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件8件。

　　據(jù)悉,為確保農(nóng)民工投訴“有門”,目前,全市范圍內(nèi)已設(shè)立投訴舉報接待窗口10個,開通了7*24小時投訴舉報受理電話,并且全市聯(lián)合清欠辦及市直行業(yè)主管部門辦公地址和維權(quán)電話已集中向社會發(fā)布,對欠薪投訴舉報,將切實做到“快受理、快立案、快處理、快辦結(jié)”。