今年來，洪澤區(qū)堅(jiān)持“法治是最好的營(yíng)商環(huán)境”理念，加大力度推進(jìn)包容審慎柔性執(zhí)法，積極推動(dòng)區(qū)域營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化，市場(chǎng)主體法治獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。今年上半年共計(jì)辦理了不予處罰案件292件，從輕處罰696件，減輕處罰案件46件，共為企業(yè)減負(fù)693萬元。

在“優(yōu)”上求深化。全區(qū)牢固樹立項(xiàng)目為王、環(huán)境是金的工作導(dǎo)向，圍繞新型工業(yè)化、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群等主題，組織開展座談交流、考察觀摩、部門會(huì)客廳、茶敘聯(lián)誼等形式多樣的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與企業(yè)家“面對(duì)面”“心貼心”的湖畔親商會(huì)主題活動(dòng)，零距離“聽企聲”“納企言”。為提高執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法的能力和水平，今年以來，該區(qū)還組織了法治建設(shè)業(yè)務(wù)骨干和行政執(zhí)法人員公共法律知識(shí)、行政應(yīng)訴工作等專題培訓(xùn)，將理論知識(shí)與實(shí)際操作緊密結(jié)合，全面提升了執(zhí)法人員的素養(yǎng)。

在“準(zhǔn)”上出真招。為深入推進(jìn)“放管服”改革，持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，形成“無事不擾、有求必應(yīng)、預(yù)防為主、監(jiān)管規(guī)范”的良好工作氛圍。該區(qū)認(rèn)領(lǐng)執(zhí)行涉企不予行政處罰和從輕、減輕行政處罰清單479項(xiàng)，做到“照單執(zhí)法”。持續(xù)開展行政執(zhí)法突出問題專項(xiàng)整治，聚焦執(zhí)法不規(guī)范等六個(gè)方面的問題，有效地防止了“簡(jiǎn)單粗暴”“以罰代管”等不文明、不規(guī)范執(zhí)法行為的發(fā)生。

在“柔”上求實(shí)效。出臺(tái)《2024年勤廉雙優(yōu)親清護(hù)企營(yíng)商環(huán)境提升年行動(dòng)實(shí)施方案》，以四個(gè)方面12項(xiàng)舉措，全力打造淮安“四最”營(yíng)商環(huán)境示范區(qū)。堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合的原則，全面實(shí)施行政處罰決定書、行政合規(guī)建議書和信用修復(fù)告知書“三書同達(dá)”，充分運(yùn)用“釋法說理”，引導(dǎo)企業(yè)做好合規(guī)整改和信用修復(fù)的“后半篇文章”。行政執(zhí)法部門提前指導(dǎo)列入執(zhí)法計(jì)劃的企業(yè)，指出存在問題，預(yù)留整改時(shí)限。將行政指導(dǎo)與執(zhí)法工作融合，源頭提升企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)能力和合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平。