為持續(xù)推動全縣工業(yè)經濟轉型升級，泗洪縣深入實施一系列針對高層次人才招引的精準策略，提高人才項目招引質效。

一是發(fā)揮專業(yè)招商資源優(yōu)勢。堅持招商引資與招才引智同步同頻，持續(xù)深耕上海、蘇州、深圳等駐點區(qū)域，摸排創(chuàng)投團隊、高校資源，開展高層次人才對接招引不少于4場次，8個專業(yè)招商局和3個產業(yè)園招商局各招引人才領辦創(chuàng)辦項目不少于1個。

二是借力市縣資源加速人才引進。積極組織企業(yè)參加市縣“三對接”活動，重點引進、培育省級雙創(chuàng)人才，博士人才，碩士及青年骨干等，力爭在國家重點人才項目上取得突破。

三是開展集中輔導提高申報成效。由經開區(qū)牽頭，邀請科技、工信、發(fā)改、人才等部門，走進斯迪克新材料、米格新材、鋼客履帶等科技龍頭企業(yè)，開展科技人才政策集中輔導不少于12場，協(xié)助企業(yè)理清自身技術優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿Γ嵘瞬乓M與項目申報效率。