挖掘制度再創(chuàng)新。建立區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)（村）三級推薦機制，加強部門協(xié)同，依托社區(qū)家庭、單位學校、群團組織、主流媒體、網(wǎng)絡(luò)論壇等渠道及時發(fā)現(xiàn)線索，構(gòu)筑點線面結(jié)合的挖掘機制，充分激發(fā)...
強化工作統(tǒng)籌。堅持以《基層黨建“1+4”工作方案》為抓手，研究制定了《高新區(qū)住宅物業(yè)管理大排查大整治大提升攻堅行動實施方案》等系列方案，建立一支橫向到邊、縱向到底、專...
功由才成，業(yè)由才廣。高新區(qū)始終堅持大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，聚焦主導產(chǎn)業(yè)，在引才、育才、留才上下功夫，助推高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。在“傾心引才”上下功夫。...
開展“四個一”廉政警示教育、設(shè)置各類專項整治信訪舉報箱、線上線下發(fā)放節(jié)日“廉潔提醒函”……今年以來，蚌埠高新區(qū)紀工委深化“清廉高新”建設(shè)，聚焦工程建設(shè)、企業(yè)服務(wù)、招...
聲明
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