畢業(yè)季來臨之際，我市就業(yè)見習(xí)政策再出實招。昨從市人社部門獲悉，今年全市將開發(fā)2.6萬個就業(yè)見習(xí)崗位，首次將“畢業(yè)前6個月的技工院校高級工班、預(yù)備技師班、技師班在校生”納入覆蓋范圍，政策擴圍幫助畢業(yè)生搶先一步端穩(wěn)從校園到職場的“就業(yè)碗”。

　　“從客房服務(wù)到菜品擺臺，5個月的輪崗見習(xí)讓我解鎖多項職業(yè)技能。”在無錫太湖皇冠假日酒店宴會廳，江蘇省無錫技師學(xué)院2025屆畢業(yè)生許同學(xué)正專注地跟隨師傅學(xué)習(xí)餐盤擺放技巧。作為我市就業(yè)見習(xí)擴圍舉措的首批受益者，他坦言：“這段見習(xí)經(jīng)歷不僅提升了我的專業(yè)能力，更讓我對未來的職業(yè)發(fā)展充滿期待，希望見習(xí)期滿后能獲得留用機會。”據(jù)統(tǒng)計，我市見習(xí)留崗率穩(wěn)定在40%以上，政企聯(lián)建的“就業(yè)緩沖帶”有效緩解畢業(yè)生“求職焦慮”。

　　作為我市較早申報見習(xí)基地的企業(yè)之一，無錫太湖皇冠假日酒店自2021年起持續(xù)開展見習(xí)接收工作，已累計培養(yǎng)260余名見習(xí)生，“不僅是向?qū)W生提供見習(xí)崗位，同時也在帶動產(chǎn)教融合。”酒店人事部門負責(zé)人介紹，酒店已與無錫太湖學(xué)院、無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無錫南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院等建立“校企合作”機制，以“崗位反饋—課程優(yōu)化”的形式閉環(huán)提升人才培養(yǎng)匹配度。

　　政策紅利正持續(xù)釋放。今年一季度，我市發(fā)放見習(xí)補貼100余萬元，用“真金白銀”為畢業(yè)生“保駕護航”。無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院的張同學(xué)在某汽車零部件企業(yè)車間見習(xí)3月有余，“見習(xí)期不僅積累了實操經(jīng)驗，每月1992元的見習(xí)補貼加上企業(yè)購買的人身意外傷害保險，讓過渡期更有保障”。政策同時激勵著用人單位。對見習(xí)單位，按每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補貼及人身意外傷害保險補貼；留崗率達到50%以上的基地單位，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留崗補貼。階梯式激勵機制推動用人單位從“要我參與”轉(zhuǎn)向“我要培養(yǎng)”，為青年釋放更多見習(xí)崗位。

　　“就業(yè)服務(wù)已從政策前移轉(zhuǎn)向全周期培養(yǎng)”，市人社部門相關(guān)負責(zé)人表示，下階段將深入實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，聚焦“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，開發(fā)更多符合青年興趣和發(fā)展方向的高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位，為青年職業(yè)發(fā)展注入持續(xù)動能。