畢業(yè)季來(lái)臨之際，我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策再出實(shí)招。昨從市人社部門(mén)獲悉，今年全市將開(kāi)發(fā)2.6萬(wàn)個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，首次將“畢業(yè)前6個(gè)月的技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班、技師班在校生”納入覆蓋范圍，政策擴(kuò)圍幫助畢業(yè)生搶先一步端穩(wěn)從校園到職場(chǎng)的“就業(yè)碗”。

　　“從客房服務(wù)到菜品擺臺(tái)，5個(gè)月的輪崗見(jiàn)習(xí)讓我解鎖多項(xiàng)職業(yè)技能。”在無(wú)錫太湖皇冠假日酒店宴會(huì)廳，江蘇省無(wú)錫技師學(xué)院2025屆畢業(yè)生許同學(xué)正專(zhuān)注地跟隨師傅學(xué)習(xí)餐盤(pán)擺放技巧。作為我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)擴(kuò)圍舉措的首批受益者，他坦言：“這段見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷不僅提升了我的專(zhuān)業(yè)能力，更讓我對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)期待，希望見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后能獲得留用機(jī)會(huì)。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市見(jiàn)習(xí)留崗率穩(wěn)定在40%以上，政企聯(lián)建的“就業(yè)緩沖帶”有效緩解畢業(yè)生“求職焦慮”。

　　作為我市較早申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地的企業(yè)之一，無(wú)錫太湖皇冠假日酒店自2021年起持續(xù)開(kāi)展見(jiàn)習(xí)接收工作，已累計(jì)培養(yǎng)260余名見(jiàn)習(xí)生，“不僅是向?qū)W生提供見(jiàn)習(xí)崗位，同時(shí)也在帶動(dòng)產(chǎn)教融合。”酒店人事部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，酒店已與無(wú)錫太湖學(xué)院、無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無(wú)錫南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院等建立“校企合作”機(jī)制，以“崗位反饋—課程優(yōu)化”的形式閉環(huán)提升人才培養(yǎng)匹配度。

　　政策紅利正持續(xù)釋放。今年一季度，我市發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼100余萬(wàn)元，用“真金白銀”為畢業(yè)生“保駕護(hù)航”。無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院的張同學(xué)在某汽車(chē)零部件企業(yè)車(chē)間見(jiàn)習(xí)3月有余，“見(jiàn)習(xí)期不僅積累了實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，每月1992元的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼加上企業(yè)購(gòu)買(mǎi)的人身意外傷害保險(xiǎn)，讓過(guò)渡期更有保障”。政策同時(shí)激勵(lì)著用人單位。對(duì)見(jiàn)習(xí)單位，按每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼及人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼；留崗率達(dá)到50%以上的基地單位，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留崗補(bǔ)貼。階梯式激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)用人單位從“要我參與”轉(zhuǎn)向“我要培養(yǎng)”，為青年釋放更多見(jiàn)習(xí)崗位。

　　“就業(yè)服務(wù)已從政策前移轉(zhuǎn)向全周期培養(yǎng)”，市人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下階段將深入實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，聚焦“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，開(kāi)發(fā)更多符合青年興趣和發(fā)展方向的高質(zhì)量就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，為青年職業(yè)發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能。