近日，城企協(xié)同?共促就業(yè)友好——國聘“就業(yè)友好城市”及“員工友好企業(yè)”雙評(píng)價(jià)項(xiàng)目發(fā)布會(huì)在京舉行，無錫憑借產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐、就業(yè)服務(wù)保障、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、生活環(huán)境品質(zhì)、人才就業(yè)生態(tài)五大維度的出色表現(xiàn)，獲評(píng)全國首批“就業(yè)友好城市”，就業(yè)工作獲得全國層面的認(rèn)可。

　　榮譽(yù)背后，是一套環(huán)環(huán)相扣、持續(xù)發(fā)力的政策“組合拳”，穩(wěn)穩(wěn)地托舉著無錫就業(yè)“基本盤”。

　　在君來湖濱飯店，今年剛畢業(yè)的曹玲巧已能從容應(yīng)對(duì)各類貴賓接待。一年前，她還是無錫旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校酒店管理專業(yè)的學(xué)生，對(duì)行業(yè)的認(rèn)知大多停留在課本上。“在學(xué)校里學(xué)到的更多是理論知識(shí)，而酒店的見習(xí)讓我真正把所學(xué)用到實(shí)際工作中。”她表示，通過一對(duì)一的帶教模式，自己全面掌握了前廳服務(wù)流程，熟悉了系統(tǒng)操作、入住登記、賬務(wù)處理等實(shí)務(wù)技能。飯店前廳部大堂經(jīng)理羅鋼認(rèn)為，就業(yè)見習(xí)有效幫助畢業(yè)生從“學(xué)生心態(tài)”平穩(wěn)過渡到“職業(yè)心態(tài)”。“相比社會(huì)招聘，畢業(yè)生在校期間就按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接受培訓(xùn)，更容易塑造和融入企業(yè)文化。”他表示，這種“前置培養(yǎng)”模式，既為企業(yè)精準(zhǔn)輸送了合適人才，也大幅縮短了畢業(yè)生的適應(yīng)期。

　　就業(yè)見習(xí)為學(xué)生打通從校園到職場(chǎng)的“最后一公里”，“強(qiáng)技行動(dòng)”則為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生鋪就一條就業(yè)“快速路”。作為首批試點(diǎn)項(xiàng)目，江蘇省無錫技師學(xué)院舉辦的高校畢業(yè)生數(shù)控編程專項(xiàng)培訓(xùn)班，吸引了來自國內(nèi)13所高校的24名離校未就業(yè)畢業(yè)生參加，鄭州輕工業(yè)大學(xué)的學(xué)員王同學(xué)正是其中一名，“培訓(xùn)讓我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了數(shù)控編程實(shí)操，提升專業(yè)技能水平的同時(shí)，也緩解了畢業(yè)后求職的焦慮。”培訓(xùn)班采用“70%實(shí)操+30%理論”的教學(xué)模式，學(xué)員通過考核后便可簽約入職在錫數(shù)控加工企業(yè)，初次就業(yè)率高達(dá)96%，基本實(shí)現(xiàn)“結(jié)業(yè)即就業(yè)”。

　　就業(yè)服務(wù)也在“家門口”持續(xù)升溫。在古運(yùn)苑社區(qū)就業(yè)服務(wù)站，一臺(tái)接入梁溪區(qū)智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的設(shè)備，被居民們親切地稱為“就業(yè)顧問”。手持消控證的“85后”李女士前來求職，體驗(yàn)后欣喜地說：“輸入證書信息，系統(tǒng)很快就推薦了幾家匹配的企業(yè)，非常方便！”社區(qū)黨委書記姚琳介紹，設(shè)備投用3個(gè)月來，已成功服務(wù)上百人次。“來站里求職的多為4050人員，接入AI系統(tǒng)的設(shè)備讓他們查詢崗位和政策更方便，求職變得更精準(zhǔn)高效。”

　　截至9月末，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.44萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)1.31萬人，組織青年參加就業(yè)見習(xí)5035人，支持成功自主創(chuàng)業(yè)1.18萬人，開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)4.54萬人，優(yōu)化提升標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站41個(gè)。