臺傳媒記者張夢祥

近年來，我市積極響應(yīng)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，出臺了一系列扶持創(chuàng)新型企業(yè)的政策措施。在政策的推動下，我市創(chuàng)新型企業(yè)的數(shù)量持續(xù)增長，這些企業(yè)不僅為市場帶來了更多的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，也為我市經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。

“盡管我市創(chuàng)新型企業(yè)取得了顯著的發(fā)展成果，但在培育壯大過程中仍存在一些問題。”市政協(xié)委員、浙江亙古電纜股份有限公司副總經(jīng)理周苗苗直言，特別是具有行業(yè)引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)相對較少，企業(yè)之間缺乏交流溝通的平臺，難以形成有效的“雁陣”效應(yīng)，難以帶動整個產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。

周苗苗建議，要及時建立企業(yè)家溝通平臺，邀請行業(yè)領(lǐng)袖、專家學(xué)者分享前沿觀點，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源共享，推動互利共贏的合作項目落地實施；要推動企業(yè)拓展上下游業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)明確上下游產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和潛在增長點，推動業(yè)務(wù)縱深發(fā)展；要完善金融服務(wù)政策，推動金融機構(gòu)與企業(yè)深度對接，提供定制化金融服務(wù)方案，拓寬企業(yè)融資渠道。

此外，還要優(yōu)化人才政策支持，強化智力支撐。實施更加靈活的柔性人才引進(jìn)政策，并建立企業(yè)與高校、科研院所的人才供需對接機制，根據(jù)實際需求，定制化培養(yǎng)科技和管理人才，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合。