原標題：張家港圍繞人才關(guān)注的關(guān)鍵問題推出一攬子新舉措

　　投資于人，讓城市更友好

　　4月8日，向來愛才惜才的張家港，再次以真金白銀的誠意向人才拋出橄欖枝。在當天下午舉行的“港城人才直通車”服務(wù)提升行動啟動儀式上，江蘇旭遠新材料有限公司總經(jīng)理牟海艷，領(lǐng)到了一把“金鑰匙”，標志著她用人才房票購買的新房交付。

　　牟海艷是江蘇省雙創(chuàng)人才，享受100萬元的人才房票。去年底，她申購了一套人才房，距離公司只有幾公里，周邊還有萬達、山姆等商業(yè)配套。裝修入住后，工作生活都將十分便利。

　　安居樂業(yè)，簡簡單單四個字，卻承載著人才對一座城市的美好想象。以“安居”之鑰，打開人才“樂業(yè)”之門，去年底，張家港實施人才房票政策，把實實在在的優(yōu)惠給到人才，用真金白銀的支持兌現(xiàn)禮遇。

　　“比起以往的人才購房補貼，人才房票實現(xiàn)了人才政策‘綜合最優(yōu)’，人才服務(wù)‘綜合最好’。”張家港市委組織部(人才辦)相關(guān)負責人介紹，人才房票可一次性兌付，直接抵扣房款，符合條件且購買國資房企產(chǎn)品的，可疊加享受每平方米最高2300元的專享優(yōu)惠。此外，夫妻雙方都符合人才房票資格，還能疊加享受“雙重”補貼。政策實施3個月，人才房票申領(lǐng)補貼已超4000萬元，售出117套人才房。

　　江蘇七洲綠色化工股份有限公司高級工程師曲仁渝，是張家港市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，他的妻子是E類人才，夫妻倆加起來一共領(lǐng)到40萬元人才房票?！拔覀兒苄疫\，剛看好樓盤，張家港就出了人才房票政策。”曲仁渝感慨，張家港在他們需要的時候，送了場“及時雨”。

　　活動現(xiàn)場，張家港的人才房票再度升級，不僅將購買國資房企的優(yōu)惠對象，放寬至技能類人才，還把人才房票的兌現(xiàn)期限延長至今年底。

　　更讓人才直呼“大手筆”的，是張家港還推出了“人才房+人才車”雙重禮遇，購房補貼標準在100萬元及以上的人才，可選擇“房車”組合禮包。比如，人才有200萬元額度的補貼，就能在市域范圍內(nèi)國企人才房中選購1套180萬元的房子，再來1輛20萬元的新能源車。

　　“對比周邊，我發(fā)現(xiàn)有的地方購房補貼不能超過房價的三成，但張家港能達到七成，甚至房車組合全額補貼。”儀酷(蘇州)智能科技有限公司董事長王立奇，是首批領(lǐng)取“房車”組合禮包的人才代表之一。王立奇2021年來張家港創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)在港城買了房子車子。得知這一政策后，享受100萬元購房補貼的他提交了申請，想把車作為員工福利，提供給家在外地的人才使用。

　　讓人才安居又暢行，張家港給出的這一組合禮包，是人才房票政策利好的持續(xù)釋放，也是服務(wù)人才的生動注腳。

　　以才促產(chǎn)、以產(chǎn)聚才、產(chǎn)才興城。一直以來，張家港把人才置于引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，既給人才提供施展才華抱負的廣闊舞臺，又圍繞人才關(guān)注的政策、平臺、服務(wù)等精心布局，努力讓城市對人才更友好。

　　在產(chǎn)才融合方面，張家港交出了一份亮眼成績單。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚60%的市級領(lǐng)軍人才，新材料、半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥領(lǐng)域人才占比分別達30%、14%、13%；近3年，50%的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、60%的江蘇潛在獨角獸企業(yè)以及5家上市企業(yè)均出自人才企業(yè)。2024年，全市國家級人才計劃入選者再創(chuàng)歷史新高，連續(xù)3年實現(xiàn)翻倍，多個上級人才計劃取得歷史突破，創(chuàng)造了不少第一、唯一。

　　如今，在張家港，產(chǎn)業(yè)含“才”量逐年攀升，帶動企業(yè)的良性發(fā)展，也帶動城市新型工業(yè)化的加速推進。數(shù)據(jù)顯示，人才企業(yè)平均每天創(chuàng)造2956萬元的銷售份額，成為推動城市新型工業(yè)化的強勁引擎。

　　“城市對人才的吸引力，最終落腳點還是發(fā)展生態(tài)?！睆埣腋凼形M織部相關(guān)負責人說，新形勢下，張家港也在思考如何更好更有效地投資于人。張家港特別聚焦人才關(guān)注的“票子、廠子、房子、車子、孩子”等關(guān)鍵問題，延伸愛才惜才視角，致力于讓奮斗者居有定所、業(yè)有所成、心有所歸。

　　投資于人，產(chǎn)業(yè)政策要有競爭力。當天，張家港一口氣推出“強鏈”“強芯”“強基”三大計劃，分別圍繞人工智能前沿產(chǎn)業(yè)、集成電路特色產(chǎn)業(yè)以及高校畢業(yè)生群體，三箭齊發(fā)，集聚“第一資源”。

　　高校畢業(yè)生是人才引育的“基本盤”。在吸引集聚高校畢業(yè)生“強基計劃”中，張家港首次將目光瞄準高校畢業(yè)生這一群體，從實習實訓到安居保障，構(gòu)建全鏈條支持，應(yīng)屆博士、碩士、本科生分別可享受1500元、1000元、800元的租房貼，實現(xiàn)“來了就有租房貼”。

　　政策有力度，還要看得懂。張家港上線“港才通”人才政策計算器2.0版，人才打開對應(yīng)的微信小程序，就可以跟接入DeepSeek的“張友才”對話，精準掌握政策文件。

　　人才來港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，需要政策的支持，也需要平臺的助力。

　　創(chuàng)業(yè)難，難在“廠子要找”。張家港探索“零租”孵化器，為優(yōu)質(zhì)人才項目量身定制孵化方案，提供單項目最高5個工位或20平方米的專屬空間，并配套最長3年的免租扶持政策。

　　活動現(xiàn)場，張家港首批人才企業(yè)“零租”孵化器上線。一同上線的，還有505套人才公寓，瞄準的則是“房子之需”。

　　從創(chuàng)業(yè)孵化到安居樂業(yè)，張家港不光想著人才剛需，還想方設(shè)法為人才，尤其是青年人才來港留港創(chuàng)造條件。

　　當天，張家港產(chǎn)教融合班與技能實訓班揭牌，這是張家港支持本地高校，圍繞“4+4”重點產(chǎn)業(yè)鏈推出的新模式。其中，產(chǎn)教融合班通過校企共建課程體系、共享師資力量、共設(shè)實習崗位，讓人才培養(yǎng)與企業(yè)需求精準對接。技能實訓班依托港城創(chuàng)新平臺資源，開展模塊化短期強化訓練，重點提升青年專業(yè)實操能力。

　　針對關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化，張家港成立人才發(fā)展專家咨詢委員會，首批聘請10位深耕專業(yè)領(lǐng)域、兼具學術(shù)高度與實踐智慧的權(quán)威專家擔任委員會委員，為的就是導(dǎo)入專家的學術(shù)積淀與創(chuàng)新成果。

　　如果說政策平臺彰顯人才工作力度，那么“港城人才直通車”服務(wù)提升行動的啟幕，便是彰顯人才服務(wù)溫度。

　　今年，張家港將開展“我聽人才提需求”“我陪人才走流程”“我為人才辦10事·書記項目”“我邀人才看港城·港城有才 四季有約”專項行動，把人才服務(wù)工作水平推向新高度。

　　人才是破浪前行的舵手，項目是揚帆奮進的引擎?；顒蝇F(xiàn)場，張家港為2024年度新認定的領(lǐng)軍人才授予證書，為扎根發(fā)展的重點項目發(fā)放專項資助。

　　與此同時，張家港也迎來了新一批重點人才項目的集中簽約。截至一季度末，張家港共落戶人才項目46個。

　　從安居保障到創(chuàng)業(yè)扶持，從政策賦能到生態(tài)構(gòu)建，張家港正以“投資于人”的理念，書寫“以才促產(chǎn)、以產(chǎn)聚才、產(chǎn)才興城”的高質(zhì)量發(fā)展新篇章。