今年以來，盱眙縣以“民心凝聚、村強民富、民生改善、鄉(xiāng)風文明”為目標，實施“民心、民生、村富、村明”四項工程，集中鎮(zhèn)內(nèi)要素把優(yōu)勢資源放大、把特色產(chǎn)業(yè)做優(yōu)、把集體經(jīng)濟做強。

增強“造血”功能，夯實持續(xù)增收“家底子”。探索“飛地發(fā)展”模式，將爭取的上級資金集中投入到鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，實現(xiàn)“資金”變“資產(chǎn)”。現(xiàn)已實施管仲鎮(zhèn)分金亭農(nóng)副產(chǎn)品加工項目、河西片區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)加工基地項目、分金亭農(nóng)貿(mào)市場改擴建項目。形成以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為主體的一二三產(chǎn)融合效果，在產(chǎn)銷上形成聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機制，有效提升片區(qū)農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展?jié)摿?。興隆社區(qū)爭取140萬元市級幫促資金投資農(nóng)業(yè)綜合服務中心1號廠房，年收益8%，可實現(xiàn)年分紅11.2萬元。

打通“輸血”渠道，摸準正向激勵“金尺子”。選優(yōu)配強“頭雁隊伍”，深化村干部“雙?！苯ㄔO，補選年輕化、高學歷村“兩委”和后備干部，讓各類人才在農(nóng)村一線建功立業(yè)，今年，縣管仲鎮(zhèn)公開選聘1名本科學歷后備干部由鎮(zhèn)黨建辦跟蹤培養(yǎng)。落實“雙掛雙增”機制，將村干部考核報酬、崗位定級與村集體經(jīng)濟增收、集體資產(chǎn)增值進行正向聯(lián)結，點燃干事創(chuàng)業(yè)“主引擎”。

用好“活血”機制，強化發(fā)展質效“硬杠子”。制定“一村一策”，明確“施工圖”和“任務書”。針對祖窯村推出《管仲鎮(zhèn)祖窯村三年提升行動方案》，旨在追求長期價值、保障發(fā)展質效。通過向外拓展項目投入、向內(nèi)盤活閑置資產(chǎn)，引進大庭昌（江蘇）糧油食品有限公司，發(fā)展蝦稻共生和螃蟹養(yǎng)殖，做足“土”文章。深入踐行“三提三知”群眾工作法，做好困難群眾結對幫扶、道路亮化硬化等民生實事，推動村莊團結、民心凝聚。