為維護(hù)廣大參保人員權(quán)益，加強(qiáng)資金監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控，市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持在打破信息壁壘上求“新”，不斷創(chuàng)新人社政務(wù)信息比對(duì)機(jī)制，促進(jìn)政務(wù)信息資源共享，提升“數(shù)智人社”服務(wù)水平。

據(jù)了解，該局根據(jù)工作需要，明確區(qū)分政務(wù)信息資源共享綜合協(xié)調(diào)部門和有政務(wù)信息比對(duì)需求部門的工作職責(zé)，相關(guān)部門可依托查詢比對(duì)系統(tǒng)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、共享數(shù)據(jù)庫等，開展定期和不定期信息比對(duì)工作。同時(shí)，外部門也可依照流程，申請(qǐng)數(shù)據(jù)共享和查詢比對(duì)。擴(kuò)大政務(wù)信息數(shù)據(jù)比對(duì)范圍，涵蓋養(yǎng)老、居保、失業(yè)、工傷、征繳、就業(yè)等全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，貫穿參保登記、繳費(fèi)核定、待遇支付等全流程。制定數(shù)據(jù)比對(duì)規(guī)則，如精確匹配規(guī)則、模糊匹配規(guī)則、邏輯校驗(yàn)規(guī)則、動(dòng)態(tài)更新規(guī)則等，提升數(shù)據(jù)比對(duì)準(zhǔn)確度。通過建立常態(tài)化數(shù)據(jù)共享機(jī)制、疑點(diǎn)核查機(jī)制、會(huì)商研判機(jī)制，按照“信息比對(duì)需求申請(qǐng)—生成疑點(diǎn)數(shù)據(jù)清單—疑點(diǎn)數(shù)據(jù)處理—比對(duì)結(jié)果處理”模式，明確辦理時(shí)限。同時(shí)，根據(jù)信息比對(duì)結(jié)果，區(qū)分發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在錯(cuò)誤情況和發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)情況，采取不同處理方式，體現(xiàn)人社溫度。

與此同時(shí)，該局特別注重?cái)?shù)據(jù)安全，推進(jìn)信息使用“合規(guī)化”。數(shù)據(jù)比對(duì)系統(tǒng)需通過網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)認(rèn)證，嚴(yán)格遵循《社會(huì)保險(xiǎn)法》《個(gè)人信息保護(hù)法》等法律法規(guī)，定期備份比對(duì)數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失，明確共享數(shù)據(jù)僅限社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)使用，不得用于其他用途。同時(shí)，經(jīng)辦人員需簽訂保密協(xié)議，對(duì)違規(guī)泄露數(shù)據(jù)的人員，依法依規(guī)追責(zé)。

記者 魯松