為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,今年以來,杭州多措并舉扎實(shí)做好房屋建筑和市政工程領(lǐng)域根治欠薪工作。
“今年是房屋建筑和市政工程領(lǐng)域根治欠薪‘提升年’,我們統(tǒng)籌部署、積極落實(shí),全力排查化解欠薪線索,建立健全長效管理機(jī)制,推動(dòng)拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本治理。特別是‘杭薪付’平臺(tái)的推廣使用,進(jìn)一步提升了治理力度。”在5月10日召開的建設(shè)工地根治欠薪工作現(xiàn)場觀摩會(huì)上,市建委“防欠薪”辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,不少農(nóng)民工在“杭薪付”平臺(tái)上反映欠薪問題,多數(shù)施工企業(yè)能積極應(yīng)對,第一時(shí)間進(jìn)行妥善處置化解。
“杭薪付”平臺(tái)依托杭州市智慧工地實(shí)名制系統(tǒng)建立,工人只要輸入自己的身份信息,平臺(tái)就可以彈出所有本人在杭務(wù)工的項(xiàng)目,很大程度提高了投訴信息準(zhǔn)確度。而“杭薪付”平臺(tái)收到欠薪線索后,會(huì)第一時(shí)間短信通知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以及施工企業(yè)負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目部和施工企業(yè)可登錄系統(tǒng)查看詳細(xì)信息,線上了解投訴人所在分包單位、班組以及務(wù)工時(shí)間,并對應(yīng)查找勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄等信息,掌握欠薪糾紛的客觀情況。
“我們要求施工企業(yè)及項(xiàng)目部收到欠薪線索后,在7日內(nèi)化解并反饋。7日內(nèi)未化解且無正當(dāng)理由的,會(huì)對施工單位進(jìn)行信用扣分處理?!笔薪ㄎ胺狼沸健鞭k相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將全力做好“杭薪付”平臺(tái)的推廣和使用,為建設(shè)者加固一道暖“薪”屏障,“6月底前,全市在建工地都要做到根治欠薪‘工地宣傳’上墻以及‘杭薪付’二維碼廣泛張貼?!?/p>
在中建八局蕭山金融中心項(xiàng)目部現(xiàn)場,“杭薪付”二維碼已被貼在醒目位置?!爸薪ò司衷诤贾莸脑诮?xiàng)目共46個(gè),遍布10個(gè)區(qū),項(xiàng)目涉及醫(yī)院、體育館、商業(yè)綜合體等,必須營造‘不敢欠、不能欠、不想欠’的良好氛圍,保障工人合法權(quán)益?!敝薪ò司窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。
織牢工資“保障網(wǎng)”,拉起欠薪“高壓線”。接下來,市建委“防欠薪”辦將成立專項(xiàng)檢查組到各區(qū)、縣(市)開展層級督查,繼續(xù)推動(dòng)好、落實(shí)好根治欠薪“提升年”行動(dòng)各項(xiàng)舉措,為杭州“無欠薪”城市創(chuàng)建作出積極貢獻(xiàn)。