近年來，淮陰區(qū)創(chuàng)新推行“邀約式”執(zhí)法服務(wù)，通過“企業(yè)點單、部門上門”的模式，將行政執(zhí)法與指導服務(wù)有機結(jié)合。企業(yè)可自主申請“靶向式”指導，實現(xiàn)從“被動監(jiān)管”到“主動服務(wù)”的轉(zhuǎn)變。這一創(chuàng)新舉措既彰顯了執(zhí)法力度，又提升了服務(wù)溫度，為優(yōu)化營商環(huán)境提供了新范式。

創(chuàng)新“邀約執(zhí)法”，彰顯服務(wù)監(jiān)管“力度”。該區(qū)積極探索服務(wù)型行政執(zhí)法新模式，推動執(zhí)法從“處罰型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。全區(qū)27個執(zhí)法部門梳理2291項涉企檢查事項，企業(yè)可根據(jù)需求“點單”申請上門指導。執(zhí)法部門在指導中堅持教育為主，對立行立改的問題免于處罰，但對拒不整改的違法行為仍依法嚴懲，確保執(zhí)法剛性與服務(wù)柔性相結(jié)合。這一模式形成了“無事不擾、有求必應(yīng)”的監(jiān)管氛圍，縮短了政企距離。

踐行“前端服務(wù)”，提升政企互動“熱度”。該區(qū)通過“邀約式”執(zhí)法將監(jiān)管關(guān)口前移，變被動執(zhí)法為主動服務(wù)。中天鋼鐵通過“點單”區(qū)住建局，解決了安全制度、消防設(shè)施等7項問題；2024年以來，全區(qū)已為187家企業(yè)提供上門服務(wù)，整改隱患426個。區(qū)衛(wèi)健委指導企業(yè)完善職業(yè)健康管理，獲贈錦旗肯定。這種前端服務(wù)既幫助企業(yè)防范風險，又優(yōu)化了營商環(huán)境。

深化“靶向服務(wù)”，夯實法治護航“強度”?！把s式”執(zhí)法實施以來，企業(yè)參與度持續(xù)提升。2025年，轄區(qū)企業(yè)主動邀約執(zhí)法指導68次，整改隱患89個，涉及安全生產(chǎn)、環(huán)保等重點領(lǐng)域。該機制既減輕企業(yè)負擔，又強化合規(guī)意識，實現(xiàn)了“預防為主、監(jiān)管規(guī)范”的目標。該區(qū)通過執(zhí)法與服務(wù)的深度融合，為全省推行涉企行政合規(guī)全過程指導提供了可復制的實踐經(jīng)驗，彰顯了法治護航高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新成效。