雖然有著2000多米的海拔落差、跨越2000多公里的距離，上海與云南的往來卻越來越熱絡(luò)。
新年伊始，上海市各級人社部門已經(jīng)組織了117批次的“點對點”返崗服務(wù)保障活動，服務(wù)5600余名各地務(wù)工人員來滬返崗。2月20日至21日，由市人社部門牽頭，徐匯區(qū)、靜安區(qū)、普陀區(qū)人社部門攜55家重點企業(yè)前往云南昆明，以“就在上海 山海相約”為主題，舉辦2025年春季滬滇勞務(wù)協(xié)作暨上海市重點企業(yè)專場招聘活動。
持續(xù)促進(jìn)滬滇勞務(wù)協(xié)作對接，深化滬滇勞務(wù)協(xié)作質(zhì)量，正在展現(xiàn)出更大的可能性。
雙向奔赴的“新就業(yè)”
21日上午，昆明南壩人力資源市場人頭攢動。滬滇勞務(wù)協(xié)作專場招聘會在這里舉行。
針對云南當(dāng)?shù)貏趧恿μ攸c和就業(yè)需求，上海人社部門組織美的、海底撈、外服等重點企業(yè)55家，涵蓋制造、家政、餐飲等行業(yè)，提供各類招聘崗位5375個，吸引了云南各地求職者前來應(yīng)聘。
上海市勞模胡志紅很急：“一張嘴根本講不過來!”她的育兒、家政相關(guān)攤位是最熱門的攤位之一。來她這兒咨詢的求職者，年齡范圍相當(dāng)廣泛，既有中年阿姨，也有20歲出頭的年輕人。
胡志紅介紹，這趟來云南，她帶來了450個崗位，薪資最高能達(dá)到每月3萬元。求職者順利簽約后，胡志紅會聯(lián)系與公司長期合作的3所中職院校，對求職者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。求職者如能順利取得職業(yè)資格，就可獲得相應(yīng)補貼。
“上海家政、養(yǎng)老、育兒等方面服務(wù)需求旺盛，現(xiàn)場來咨詢的很多求職者也很愿意嘗試，我今天留了幾十個人的聯(lián)系方式?！焙炯t說。
“央國企”“繳納五險一金”“包吃包住”，招聘會上，類似關(guān)鍵詞吸引了不少云南本地求職者駐足詢問。
此前在上海務(wù)工過一年半的張軍，因家中有事返鄉(xiāng)，如今又想繼續(xù)來上海工作?！板X多，福利保障也好?！彼寡?，“我上有老下有小，還是想要多攢一些錢?！?/p>
上海振華重工(集團(tuán))股份有限公司長興分公司技能人才中心經(jīng)理高鑫對這次招工成果比較滿意：“云南這邊有不少技術(shù)工人，之前都在相關(guān)行業(yè)做過，他們愿意過來，我們企業(yè)正好也需要?！?/p>
盡管線下應(yīng)聘的主力是中年就業(yè)群體，但“上?！边@塊招牌，依舊吸引來了不少對未來滿懷期待的年輕人。
2023屆本科畢業(yè)生高君佩是云南本地人，她專門帶了打印好的簡歷過來?！俺弥贻p，還是想多出去看看?！彼f，“上海是大城市，環(huán)境好，比較講究規(guī)則，不會有太多人情相關(guān)的牽絆，這是吸引我的原因?！备呔宓呐笥丫驮谏虾９ぷ鳎龑ι虾８杏X并不陌生。
計算機專業(yè)的余洪，同樣懷揣著這份熱忱。今年剛剛21歲的他，找工作最看重行業(yè)前景和個人發(fā)展。上海招聘攤位提到的“新就業(yè)形態(tài)”，對他吸引力十足。在他看來，大城市有更多的機會，能讓他走出舒適區(qū)，見證新天地。
線下火熱，線上的直播帶崗云招聘活動也同樣熱鬧。依托云南公共就業(yè)服務(wù)平臺，部分重點企業(yè)同步開展直播帶崗云招聘活動，為無法到場的求職者提供就業(yè)機會。上海市就業(yè)促進(jìn)中心來滬人員就業(yè)處處長王加文在直播中全方位解讀上海就業(yè)政策，直播還邀請了徐匯區(qū)就促中心職業(yè)指導(dǎo)師丁潔在線答疑解惑。
建立長期溝通的橋梁
“上海工資高，不少單位還提供很好的福利待遇，比如有的公司提供食宿，一年干下來，能存不少錢?！边@段話，上海外服遠(yuǎn)茂企業(yè)發(fā)展股份有限公司副總經(jīng)理韓軍在招聘會上說了很多遍。
胡志紅也說，很多來咨詢的求職者，很關(guān)心在上海的吃住等生活問題?！拔液退麄冋f，干我們這行，吃住基本上全包，生活方面完全沒有問題!”
有求職者坦言，曾被社交平臺上一些對上海消費水平的夸張形容所影響，因此對要不要去上海找工作猶豫不決。
一邊是求職者的顧慮，另一邊則是企業(yè)的新需求。不少企業(yè)代表表示，目前的就業(yè)環(huán)境、要求都在快速變化，一些務(wù)工人員對新的招聘需求不夠適應(yīng)，也帶來一些問題。
“上海企業(yè)的招聘崗位，往往要求持證上崗。云南這邊有些工人技術(shù)很熟練，卻沒有相應(yīng)的技能等級證書，難以滿足企業(yè)招聘條件?！鄙虾Ｖ兄切靺R人力資源有限公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘的工作人員許悅說。如果求職者能在提升技能水平的同時，也積極考取一些技能證書，將大大提高求職競爭力。
除此之外，上海一些新技術(shù)類就業(yè)崗位，如半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)，需要更多高素質(zhì)技能人才。云南傳統(tǒng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生，未必能完全對接上企業(yè)的新需求。
在2月20日與昆明技師學(xué)院的校企合作座談會上，校方和企業(yè)紛紛表示，希望能進(jìn)一步暢通滬滇之間校企合作機制，更精準(zhǔn)地對接上彼此需求。昆明技師學(xué)院黨委書記劉春菊說：“我們專業(yè)審批速度快，相對更靈活，希望更好地了解企業(yè)，精準(zhǔn)培養(yǎng)學(xué)生?！?/p>
王加文表示，未來滬滇兩地人社部門要進(jìn)一步探索建立校企對接的常態(tài)化機制，加強信息互通，在云南當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)更多能夠直接符合企業(yè)用工需求的技能人才，同時定期組織上海重點企業(yè)參加校園專場招聘會，有力提升滬滇之間校企交流合作的實效。
云南省就業(yè)局副局長李悅也期待，未來能夠達(dá)成更多滬滇勞務(wù)協(xié)作成果，發(fā)揮更大的資源整合作用。“在這么多年的滬滇勞務(wù)協(xié)作中，受益的不止外出打工的勞動者。雖然可能只是一個人在打工，但是他收獲的信息、資源，會傳遞給家鄉(xiāng)的很多人?！?記者 林子璐)
