近日，江北新區(qū)作為省級(jí)企業(yè)年金試點(diǎn)工作示范區(qū)，積極先行先試，突出引才留才，在南京市企業(yè)年金集合計(jì)劃的基礎(chǔ)上，發(fā)布《南京江北新區(qū)人才企業(yè)年金集合計(jì)劃實(shí)施方案》，通過(guò)“以制度留人、以福利拴心”的創(chuàng)新模式，引導(dǎo)企業(yè)將年金納入人才戰(zhàn)略，將人才發(fā)展與企業(yè)成長(zhǎng)深度綁定，在江北新區(qū)形成“政策指引—企業(yè)響應(yīng)—人才凝聚”的良性循環(huán)。

江北新區(qū)人才企業(yè)年金集合計(jì)劃以政策創(chuàng)新賦能企業(yè)發(fā)展，為人才提供更優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老保障，全力打造人才“引進(jìn)來(lái)、留得住、發(fā)展好”的就業(yè)生態(tài)。

下一步，江北新區(qū)將進(jìn)一步提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)和人才落戶，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感。