市級(jí)人才會(huì)客廳已解決問(wèn)題千余個(gè)

　　“教師人才引進(jìn)應(yīng)以德為先，進(jìn)一步加強(qiáng)教師招引的精準(zhǔn)性?！薄耙ㄟ^(guò)教育領(lǐng)域的展示評(píng)先活動(dòng)，激發(fā)教師成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力?！薄跋Ｍ嘘P(guān)部門(mén)做好教育培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)效?！薄?月10日下午，第七十七期人才會(huì)客廳如期而至。
　　活動(dòng)中，市委組織部（人才辦）和市教育局與8位中小學(xué)校負(fù)責(zé)人面對(duì)面座談交流。湖州藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)校黨委書(shū)記唐海佺，第四中學(xué)教育集團(tuán)黨委書(shū)記、總校長(zhǎng)沈旦，長(zhǎng)興中學(xué)黨委書(shū)記、校長(zhǎng)杭偉華等，圍繞教育人才培養(yǎng)、招引、保障等提出意見(jiàn)建議。
　　這是湖州的“特別節(jié)目”。自2022年6月以來(lái)，這座城市堅(jiān)持每周三召開(kāi)人才會(huì)客廳。在座談會(huì)上，沒(méi)有主持人、沒(méi)有固定話題、沒(méi)有發(fā)言材料，政府人員和各行各業(yè)的高層次人才敞開(kāi)心扉，面對(duì)面交流。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今年4月，市、區(qū)（縣）已聯(lián)動(dòng)召開(kāi)人才會(huì)客廳178期，其中市級(jí)人才會(huì)客廳77期，服務(wù)人才651人，共交辦解決問(wèn)題1052個(gè)。
　　通過(guò)這種機(jī)制，不少人才在湖州找到了家的感覺(jué)。漣屹軸承科技有限公司創(chuàng)始人、上海市優(yōu)秀技術(shù)學(xué)科帶頭人尹忠慰博士，在人才會(huì)客廳提出企業(yè)面臨創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地難找、初創(chuàng)資金不足等問(wèn)題后，南潯區(qū)委組織部立即行動(dòng)，積極協(xié)調(diào)多部門(mén)，迅速解決了問(wèn)題。在以外國(guó)人才為主題的人才懇談會(huì)上，外國(guó)人才融入湖州、適應(yīng)湖州的問(wèn)題受到了普遍關(guān)注。吳興區(qū)委人才辦第一時(shí)間組建外國(guó)人才服務(wù)專(zhuān)班，通過(guò)舉辦中文培訓(xùn)班，推出“市情體驗(yàn)車(chē)”服務(wù)，定期組織外國(guó)人才走進(jìn)轄區(qū)景區(qū)、企業(yè)等舉措，幫助他們更好了解湖州。
　　如今，隨著邀請(qǐng)參加的人才范圍越來(lái)越廣，解決的問(wèn)題越來(lái)越多，人才會(huì)客廳已經(jīng)成為湖州一張有溫度、有美譽(yù)度的城市名片。
　　為進(jìn)一步拓寬對(duì)話通道，今年，我市還在人才會(huì)客廳的基礎(chǔ)上完善“一廳一線一平臺(tái)”人才服務(wù)載體，健全“市縣縱向聯(lián)動(dòng)，部門(mén)橫向協(xié)同”的人才懇談模式，開(kāi)通24小時(shí)“96520”人才服務(wù)熱線和南太湖號(hào)客戶端“湖州愛(ài)你”在線服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)更多人才暢所欲言，廣泛收集人才問(wèn)題和建議。
　　“全面加強(qiáng)‘三支隊(duì)伍’建設(shè)，需要我們牢固樹(shù)立‘大人才觀’，以最大誠(chéng)意做好人才服務(wù)?！笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，接下來(lái)，我市將持續(xù)開(kāi)好周三人才會(huì)客廳，對(duì)懇談了解到的人才發(fā)展痛點(diǎn)難點(diǎn)，進(jìn)行項(xiàng)目化交辦、專(zhuān)班化運(yùn)作、閉環(huán)化跟蹤，定期通報(bào)辦理結(jié)果和人才滿意情況，確保件件有著落、事事有回音，不斷提升人才的幸福感獲得感。