根據(jù)主題教育部署安排，近日，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后開展“四下基層”活動，宣傳人社政策，密切聯(lián)系群眾，破解工作難題，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

12月28日，市人社局黨組書記、局長、二級巡視員程曉紅赴灌云縣開展“四下基層”活動。程曉紅先后走訪了灌云縣工傷預(yù)防體驗館和公共實訓(xùn)鑒定基地，實地了解灌云縣工傷預(yù)防載體建設(shè)和技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗做法。她強調(diào)，要把工傷預(yù)防作為工傷保險工作優(yōu)先事項，推動工傷保險工作重點由“事后補償”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變；要進一步提升公共技能實訓(xùn)鑒定基地功能，充分發(fā)揮公共技能實訓(xùn)鑒定基地在推動高技能人才培養(yǎng)、開展技能人才評價等方面的重要作用。

在江蘇科倫多食品配料有限公司，程曉紅與企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)人才招引工作進行深入座談交流，詳細(xì)介紹我市人才招引政策，實地了解企業(yè)人才隊伍建設(shè)情況，認(rèn)真聽取企業(yè)訴求，著力破解企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才短缺難題。她指出，要充分宣傳利用連云港市高層次人才一站式服務(wù)平臺，通過人才政策一網(wǎng)通查、人才政策一網(wǎng)申報、人才服務(wù)一網(wǎng)通辦，讓企業(yè)和人才更好地了解“真金白銀”補貼政策，實現(xiàn)讓信息多跑路、讓人才少跑腿。要積極滿足企業(yè)和人才需求，大力推進校企合作，為技術(shù)、技能人才搭建成長平臺。要持續(xù)開展人社專員服務(wù)企業(yè)活動，與企業(yè)加強聯(lián)系，及時宣傳惠企政策，有針對性幫助企業(yè)解決難題，營造有利于企業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境。

在座談交流會上，程曉紅現(xiàn)場會辦了智能仲裁院創(chuàng)建有關(guān)問題，并接待了信訪群眾，化解了有關(guān)信訪事項。程曉紅強調(diào)，勞動人事爭議智能仲裁院建設(shè)是深入貫徹省委省政府關(guān)于加快建設(shè)現(xiàn)代數(shù)字政府決策部署的一項重要工作，要圍繞省人社廳建設(shè)智能仲裁院的目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，精心打造，持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”探索，不斷提升調(diào)解仲裁服務(wù)質(zhì)量和效率，為勞動者提供更加高效、便捷的仲裁服務(wù)，進一步促進社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

程曉紅強調(diào)，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把傳承和踐行“四下基層”與大興調(diào)查研究緊密結(jié)合起來，與落實市委、市政府部署任務(wù)緊密結(jié)合起來，聚焦人民群眾在人社領(lǐng)域的痛點難點問題，抓實抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系、人社服務(wù)等各項工作，切實用主題教育的實際成效不斷增強群眾的獲得感和滿意度。

市人社局其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞各自分管的業(yè)務(wù)工作開展“四下基層”活動，通過實地走訪、座談交流、現(xiàn)場會辦等方式，收集意見建議，認(rèn)真解決企業(yè)群眾關(guān)心關(guān)注的民生問題。