為認真落實全市地區(qū)人才工作推進會精神，壓緊壓實高水平人才高地建設工作責任，9月19日下午，我區(qū)召開2024年區(qū)委人才辦（擴大）第三次會議暨區(qū)人才安居工作聯(lián)席會議。區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)委人才辦主任蔣仁輝出席會議并講話。

　　蔣仁輝同志結合上半年人才工作開展情況，就推進落實好下階段重點工作，提出三方面要求。他強調，一是抓住目標責任制這個“牛鼻子”，以系統(tǒng)思維統(tǒng)籌推進落實高水平人才高地建設重點任務。要提高站位、對標對表，倒排節(jié)點、目標管理，杜絕“躺平”心理、松懈心態(tài)。人才部門要與產業(yè)部門聯(lián)動協(xié)作，將招商引資與招才引智緊密協(xié)同，合力引進更多優(yōu)質單位、優(yōu)質人才。二是堅持“以人才為中心”的導向，努力提升人才全周期服務能級。要主動對接本市高層次人才全周期服務“一件事”改革要求，千方百計把人才服務做精做細，不斷優(yōu)化服務流程，為人才提供線上線下多渠道服務。要聚焦人才關心關切的“關鍵小事”和“高頻事項”，精心辦好第二屆人才服務月系列活動，提供更多接地氣、市場化的服務事項。三是打好“租購建補服”組合拳，健全人才安居保障體系。要聚焦“居不易”難題，充分排摸企業(yè)、人才需求，不斷加大優(yōu)質房源供給力度，不斷完善“一張床、一間房、一套房”的梯次化人才安居體系，努力打造具有虹口特色的國際人才社區(qū)、青年人才驛站。要做好安居政策宣傳工作，推動“優(yōu)租”“優(yōu)購”“優(yōu)補”等政策落實落細。

　　會議還聽取了本區(qū)人才引進、人才安居等文件起草情況的專題匯報，新認定了一批區(qū)級人才公寓，部署了2024年度人才工作目標責任制考核工作和第二屆人才服務月系列活動，與會人員進行了研究討論。

　　區(qū)委宣傳部、團區(qū)委、區(qū)發(fā)改委、區(qū)商務委、區(qū)教育局、區(qū)科經委、區(qū)司法局、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)文旅局、區(qū)衛(wèi)健委、區(qū)房管局、區(qū)投促辦、區(qū)服務發(fā)展辦、虹房集團、區(qū)人才發(fā)展服務中心有關負責同志以及區(qū)委人才辦副主任等參加。