近年來(lái)，我市堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、市場(chǎng)引領(lǐng)、能級(jí)提升、政策驅(qū)動(dòng)四個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力，縱深推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、大國(guó)工匠、能工巧匠，全面提升技能人才對(duì)新質(zhì)生產(chǎn)力的支撐力。

“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向”鎖定智力需求。緊密對(duì)接全市“5+2”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和23條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求，力促職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，主動(dòng)對(duì)接地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代。全市高等院校、職技院校以專業(yè)匹配產(chǎn)業(yè)設(shè)置導(dǎo)向，優(yōu)化專業(yè)布局，形成緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的專業(yè)體系。鹽城工學(xué)院成為全國(guó)產(chǎn)教融合百所示范高校，新能源學(xué)院入選全國(guó)首批50所現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，獲批省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院3個(gè)；鹽城師范學(xué)院建有省級(jí)大學(xué)科技園、聯(lián)合技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，建成省內(nèi)首個(gè)凸顯濕地特色的省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院——濕地學(xué)院；江蘇鹽城技師學(xué)院擁有國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)示范專業(yè)5個(gè)、省示范專業(yè)8個(gè)、省重點(diǎn)專業(yè)29個(gè)。

“市場(chǎng)引領(lǐng)”深化產(chǎn)教融合。推動(dòng)全市職業(yè)院校結(jié)合鹽城產(chǎn)業(yè)特色和自身發(fā)展優(yōu)勢(shì)，積極對(duì)接產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)企業(yè)，建成一大批職業(yè)教育聯(lián)盟、職教集團(tuán)、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、實(shí)訓(xùn)基地、市域產(chǎn)教聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)教融合共同體等，形成了校企合作命運(yùn)共同體，力促校企雙向奔赴，著力形成共享共創(chuàng)、共融共生新生態(tài)。技工院校先后與悅達(dá)起亞、南京云創(chuàng)大數(shù)據(jù)科技等企業(yè)合作，冠名辦班33個(gè)，1273名學(xué)生；訂單培養(yǎng)班20個(gè)，827名學(xué)生，定向培養(yǎng)、工學(xué)結(jié)合、雙元育人，職教畢業(yè)生本地就業(yè)率保持在85%左右。與園區(qū)68家企業(yè)簽訂新型學(xué)徒制培訓(xùn)協(xié)議，采用線上線下相結(jié)合培養(yǎng)模式，已簽約培訓(xùn)新型學(xué)徒制學(xué)員近5000人次。鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院響應(yīng)“一帶一路”倡議，建立越南海外學(xué)院、塔吉克斯坦國(guó)際聯(lián)合學(xué)院，推進(jìn)“職教出?！?，助力企業(yè)高水平“走出去”。

“能級(jí)提升”培養(yǎng)技能人才。立足新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，依托國(guó)家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心，國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)世界技能大賽集訓(xùn)基地，國(guó)家級(jí)技能大師工作室，省級(jí)產(chǎn)教融合集成平臺(tái)、省級(jí)高技能人才專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地，省級(jí)校企聯(lián)合實(shí)訓(xùn)中心，省級(jí)技能大師工作室，高職院校，大力開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，賦權(quán)企業(yè)更多技能人才評(píng)價(jià)權(quán)，持續(xù)打造卓越工程師和高技能人才隊(duì)伍。年均開(kāi)展技能培訓(xùn)5萬(wàn)人次以上、向社會(huì)輸送高技能人才7000人次，數(shù)字經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才近千名、數(shù)字技能人才4000人次，為鹽城產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了一大批“產(chǎn)業(yè)工匠”。

“政策驅(qū)動(dòng)”多方延攬人才。2015年以來(lái)，先后推出了“515”和“黃海明珠”人才計(jì)劃、新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)意見(jiàn)、黃海明珠人才政策2.0等系列政策文件，迭代升級(jí)鹽城工匠培育新政，將技能人才的引進(jìn)、培養(yǎng)納入當(dāng)中，特別是將技師班、高級(jí)工班享受和大學(xué)本?？迫瞬磐瑯哟?，多維度解決技能人才“成長(zhǎng)的煩惱”。深入開(kāi)展駐鹽高校學(xué)子進(jìn)名企、鹽城名企進(jìn)校園、校企對(duì)接洽談、訪企拓崗等系列活動(dòng)，在省內(nèi)外100多所高職院校、頭部企業(yè)舉辦“黃海明珠人才政策”宣講會(huì)，2023年全市共舉辦各類招聘會(huì)近千場(chǎng)，駐鹽高校畢業(yè)生留鹽率攀升至30%以上。