?近年來，宿遷市總工會持續(xù)深化“強基層、補短板、增活力”行動，扎實推進“小三級”工會建起來、轉起來、強起來。截至目前，全市95個鎮(zhèn)（街道）、13個縣級（含）以上開發(fā)區(qū)已全部建會，建會率100%；村（社區(qū)）1403個，工會組建率93.13%。

強化組織領導，切實擴大“小三級”工會建設覆蓋面。通過統(tǒng)籌指導抓建設、因地制宜抓舉措和健全機制抓推進，把關定向明確目標。成立工作專班，上門直達服務。實施2023—2025建會入會“三年行動”，集中開展建會。通過推動“行業(yè)建”、強化“重點建”、抓實“兜底建”，分類指導明確重點。建設新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會36個，吸納5.2萬名新業(yè)態(tài)勞動者加入工會。去年以來，非公企業(yè)建立工會650家，小微企業(yè)建會486家，入會會員6萬人。通過專項行動、上門服務、創(chuàng)新方式促建會，據實推進明確關鍵。全市抽調52名社工和黨工建指導員組成非公企業(yè)“服務團”，開展“面對面”宣傳和“點對點”指導，激發(fā)企業(yè)建會、職工入會的積極性。

強化規(guī)范化建設，切實促進“小三級”工會作用發(fā)揮。通過黨工共建、規(guī)范運行、示范引領，推動制度機制規(guī)范化?！靶∪墶惫M建工作納入黨建工作總體部署，推動“區(qū)域化黨建”引領“區(qū)域化工建”。打造60家“小三級”工會市級示范點，助力企業(yè)發(fā)展，促進職工成長。通過聯(lián)建、聯(lián)用、聯(lián)網，讓陣地建設規(guī)范化。打造聯(lián)合工會“職工之家”品牌，新建戶外勞動者之家30個，提升改造戶外勞動者站點100個，網上入會人數(shù)達3.2萬人。通過配強工會力量、提優(yōu)干部素質、加大經費保障，助推服務保障規(guī)范化。全市社工隊伍規(guī)模達183人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)工會配備1.6名社會化工會工作者。完善費隨事走、成果量化的“補基層”機制，近年來累計安排落實“小三級”工會經費1.36億元。

強化攻堅克難，切實推進“小三級”工會高質量發(fā)展。塑造新時代宿遷職工精神，“小三級”工會有各級勞模211人，五一勞動獎章獲得者171人，宿遷工匠3人；分層分級開展各類勞動和技能競賽1200余場次，參與職工60萬余人次。評選“五小”優(yōu)秀案例400個，評選優(yōu)秀創(chuàng)新成果120余項，產生經濟效益1.2億元。開展“勞模工匠助企行”活動，服務企業(yè)572家，產生經濟效益2.71億元；常態(tài)開展送溫暖、贈送保險等活動，惠及超過1萬名職工。為職工申請“工惠貸”幫扶貸款1193萬元，為全市小微企業(yè)全額返還工會經費2151.1萬元。先后建成勞動爭議多元化解中心6家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級職工法律援助站20家，成功入選全國“工會楓橋”培育市（區(qū)）域示范點。（徐芳）