相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法獲全國(guó)社會(huì)工作權(quán)威刊物《社區(qū)》推介。

一是深化黨建引領(lǐng)。深入實(shí)施古城“一核四聯(lián)”工程，以黨組織為核心，聯(lián)動(dòng)共建單位、物業(yè)企業(yè)、兩新組織、志愿團(tuán)隊(duì)多方參與，通過(guò)“匯力古城”聯(lián)席會(huì)議等方式，匯聚居民需求意見(jiàn)，共同商討解決方案，提升共治效能。目前共解決群眾“煩堵難”問(wèn)題千余件，年均辦結(jié)協(xié)商事項(xiàng)85件。

二是優(yōu)化管理方法。立足古城多為開(kāi)放式小區(qū)的現(xiàn)狀，邀請(qǐng)樓道黨員、居民骨干等成員組成“紅鑰匙”樓道管理隊(duì)伍，自覺(jué)處置小區(qū)公共管理等問(wèn)題。結(jié)合古城微更新契機(jī)，將網(wǎng)格從34個(gè)精細(xì)劃分至61個(gè)，升級(jí)上門服務(wù)、代辦服務(wù)等網(wǎng)格員走訪制度，提高問(wèn)題響應(yīng)效率和解決速度，居民訴求的處置率、辦結(jié)率、滿意率均達(dá)95%。

三是發(fā)掘人才資源。因勢(shì)利導(dǎo)構(gòu)建老中青三代協(xié)同共治格局。其中，“以老治老”依托退休黨員組建11支銀齡團(tuán)隊(duì)，打造特色調(diào)解載體助力化解糾紛；“以新帶新”發(fā)動(dòng)新業(yè)態(tài)群體組建“古城紅蜂”志愿隊(duì)，創(chuàng)新“你隨手拍，我馬上辦”等形式，幫助收集處置環(huán)境衛(wèi)生、停車亂象等問(wèn)題；“以青育青”挖掘青年人才資源，構(gòu)建“頭雁+鴻雁+青雁”三級(jí)培訓(xùn)體系，組織青年骨干下沉項(xiàng)目一線歷練作為。