一是專家授課傳經(jīng)提能。圍繞市情區(qū)情等15個(gè)選題，邀請(qǐng)市級(jí)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)等擔(dān)任客座講師，實(shí)施錯(cuò)峰夜學(xué)，緩解工學(xué)矛盾。提前預(yù)告開課信息，以點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)和自主報(bào)名相結(jié)合的方式，推動(dòng)培訓(xùn)供需有機(jī)銜接?，F(xiàn)已邀請(qǐng)16名領(lǐng)導(dǎo)干部開課，參訓(xùn)干部800余人次。二是同行交流精準(zhǔn)滴灌。以“一月一主題”形式選定以文輔政、招商引資等專業(yè)性較強(qiáng)、干部培訓(xùn)需求突出的主題5個(gè)，由對(duì)應(yīng)領(lǐng)域相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任召集人，20名同一領(lǐng)域、同一條線業(yè)務(wù)骨干同臺(tái)互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促干。4月開班以來，已破解相關(guān)問題10余個(gè)。三是一線錘煉實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。選派38名年輕干部到甬舟鐵路政策處理、金塘新材料融治理中心等市區(qū)重大項(xiàng)目前線鍛煉，引入一線導(dǎo)師幫帶等機(jī)制，著力提升年輕干部攻堅(jiān)克難、應(yīng)急處突和群眾工作能力。