2月28日，央視頻道《朝聞天下》欄目關(guān)注鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)招工團奔赴千里“春風(fēng)”送崗促就業(yè)行動。
勞務(wù)協(xié)作是企業(yè)用工保障服務(wù)的關(guān)鍵抓手。鎮(zhèn)江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局積極搶抓春節(jié)前后第一批優(yōu)質(zhì)勞務(wù)資源，以勞務(wù)協(xié)作、精準(zhǔn)幫扶與校企合作等關(guān)鍵領(lǐng)域為發(fā)力點，組織用工保障服務(wù)隊趕赴省外千里送崗，全力滿足年后企業(yè)復(fù)工穩(wěn)崗及新增用工需求。
正月初八，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)人社局備足就業(yè)“年貨”，滿懷誠意奔赴陜西省合陽縣、山西省運城市，開展為期6天的外省“春風(fēng)行動”搶人大戰(zhàn)。此輪招聘共組織孚能科技（鎮(zhèn)江）有限公司、日豐企業(yè)（鎮(zhèn)江）有限公司、硅翔技術(shù)（江蘇）有限公司、鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)零工市場等8家重點企業(yè)參會，另提供20余家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)近1300個崗位代為招聘，主要涉及一線操作、數(shù)控加工、打磨、包裝類輔助工種，及部分儲備干部、技術(shù)員、助理工程師等需求。
在山西省運城市“春風(fēng)行動”招聘現(xiàn)場（見圖 葛宇斌 攝），鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)用工保障服務(wù)隊早早便來到了會場開始張羅，準(zhǔn)備好各類宣傳資料。團隊成員不時穿梭在人群中，給求職人員講解當(dāng)?shù)赜霉ふ?、企業(yè)用工信息。各企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人熱情地向求職者介紹崗位職責(zé)、公司福利等情況，企業(yè)展示的食宿、福利待遇等優(yōu)厚條件，吸引了不少當(dāng)?shù)厍舐氄呱锨盁崃摹?/p>
36歲的運城鹽湖區(qū)的求職人員閆態(tài)之前在鎮(zhèn)江工作過1年多時間，正巧在山西老家過年的他也來到了招聘會，“之前在鎮(zhèn)江是常白班的工作，待遇還挺好，一個月有6000元左右。正好在這有招聘會，我替朋友他們過來登記下信息，過了正月十五后就組團過去?！鼻舐氄叻背皆谡衅笗鲜斋@滿滿，“我之前是在無錫上的學(xué)，對鎮(zhèn)江比較了解，那邊的環(huán)境挺好的。剛好企業(yè)跟我的專業(yè)對口，比較感興趣，所以還是希望去江蘇那邊發(fā)展?！?/p>
此外，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)人社局一行還先后前往陜西省渭南市華州區(qū)，以及山西省運城市萬榮縣、夏縣開展人社部門、優(yōu)質(zhì)人力資源機構(gòu)及職技院校對接交流活動，在勞務(wù)協(xié)作、校企合作、服務(wù)監(jiān)管、品牌提升等方面達(dá)成共識，簽訂合作協(xié)議3份，為下一步持續(xù)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)勞動力打下良好基礎(chǔ)。
“鎮(zhèn)江與運城在勞務(wù)引進(jìn)上合作多年，有堅實的基礎(chǔ)，我們也放心組織引導(dǎo)務(wù)工人員到鎮(zhèn)江。這次的合作簽約是一個很好的起點，希望在雙方的努力下，取得更好的成績。”運城夏縣就業(yè)服務(wù)中心主任常鵬介紹，夏縣以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，每年務(wù)工人員都是農(nóng)閑時間出去就業(yè)，他希望通過此次合作，能幫助更多的當(dāng)?shù)厍舐氄哒业綕M意的工作。
據(jù)悉，運城市不僅有豐富的勞動力資源，還擁有7所高校、40余所職技院校，在校生高達(dá)9.5萬人，電氣、機電、焊接、新能源汽車技術(shù)等專業(yè)設(shè)置方面與經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著較高匹配度，進(jìn)一步深入合作有著較大空間，兩地人社部門大有可為。
目前，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)“春風(fēng)行動”系列招聘活動仍在火熱持續(xù)中。截至目前，已開展了6場主題招聘會，累計發(fā)布崗位4000余個，后續(xù)將開展不低于15場次的系列招聘活動，預(yù)計共提供崗位1萬余個，全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展。
為確保勞務(wù)引進(jìn)成效，接下來，鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)人社局將持續(xù)深化勞務(wù)引進(jìn)工作，通過常態(tài)推進(jìn)基地建設(shè)，擴充資源促發(fā)展，拓寬外來勞動力的引進(jìn)渠道。優(yōu)化人力資源服務(wù)，暢通渠道促對接，引入市場化機制，多渠道、全方位、持續(xù)性開展招引工作。樹立招引品牌典型，宣傳引導(dǎo)促凝聚，開展鎮(zhèn)江勞務(wù)引進(jìn)工作站和外省務(wù)工之家品牌建設(shè)，充分發(fā)揮品牌引流優(yōu)勢。構(gòu)建監(jiān)督管理體系，服務(wù)維權(quán)促穩(wěn)定，切實提高就業(yè)人員的獲得感，實現(xiàn)人才引得進(jìn)、用得好、留得住。深化互信協(xié)作機制，互訪交流促凝聚，進(jìn)一步展現(xiàn)鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)愛才重才、敬才用才的良好環(huán)境，為鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工和經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮“蓄水池”作用。（解浩強 葛宇斌）
