近年來，靈璧縣充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以夯實組織生活、建強(qiáng)干部隊伍、壯大集體經(jīng)濟(jì)為切入點(diǎn)，執(zhí)“筆”書寫新時代基層黨建工作新篇章。

執(zhí)“強(qiáng)基固本”之筆，夯實組織生活“基礎(chǔ)課”。抓實制度建設(shè)，依托“三會一課”、主題黨日、組織生活會等載體，扎實完成會前對標(biāo)學(xué)習(xí)、支部書記上黨課等規(guī)定動作，確保每次學(xué)習(xí)有交流、有討論、有總結(jié)、有實效。創(chuàng)新活動形式，通過開展重溫入黨誓詞、過政治生日、參觀教育基地等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)組織生活的政治性、吸引力；采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，建立流動黨員微信群，定期推送學(xué)習(xí)資料。加強(qiáng)嚴(yán)督實導(dǎo)，持續(xù)深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少深入聯(lián)系點(diǎn)不少于2次，協(xié)調(diào)解決1至2個突出問題，參加并指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)組織生活，幫助聯(lián)系點(diǎn)黨支部理清工作思路、補(bǔ)齊工作短板、全面達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，不斷推動黨支部建設(shè)工作質(zhì)量整體提升。

執(zhí)“選賢任能”之筆，建強(qiáng)干部隊伍“主力軍”。優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，堅持德才兼?zhèn)?、服?wù)鄉(xiāng)村、帶動經(jīng)濟(jì)的原則，選拔致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等高素質(zhì)人才進(jìn)入村級干部隊伍；結(jié)合各村（社區(qū)）崗位空缺、專業(yè)需求等實際情況，吸納懂經(jīng)營、善管理的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并納入村級“后備人才庫”，確保村級后備力量有實效、能接班。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，依托先鋒系列平臺、遠(yuǎn)教終端站點(diǎn)等線上教育資源，打造“平臺+站點(diǎn)”云端課堂，進(jìn)一步拓寬智能化教育渠道；通過舉辦黨員輪訓(xùn)、黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)等，切實增強(qiáng)干部隊伍的綜合素質(zhì)，堅持在鄉(xiāng)村振興、基層治理、為民服務(wù)中持續(xù)發(fā)力。突出關(guān)心關(guān)愛，建立健全村干部待遇穩(wěn)定增長長效機(jī)制，全面落實村干部養(yǎng)老保險補(bǔ)助、定期健康體檢、離職生活補(bǔ)助制度，優(yōu)先保障基層組織活動經(jīng)費(fèi)，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

執(zhí)“黨建引領(lǐng)”之筆，壯大集體經(jīng)濟(jì)“強(qiáng)引擎”。突出組織引領(lǐng)，成立發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、專班推動、鎮(zhèn)村落實”工作格局，把發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)工作作為基層黨組織書記述職評議考核重要內(nèi)容，并與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、選派干部和村“兩委”干部考核結(jié)果掛鉤。堅持服務(wù)創(chuàng)收，全面鋪開黨組織領(lǐng)辦合作社，統(tǒng)籌省、市、縣財政扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)專項資金，優(yōu)先支持村黨組織領(lǐng)辦合作社的發(fā)展，通過流轉(zhuǎn)土地規(guī)模經(jīng)營、發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)等，多元發(fā)展助力村集體增收。注重激勵獎勵，充分調(diào)動村干部發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的積極性和主動性，制訂激勵方案，設(shè)立“增量獎”“突破獎”“創(chuàng)新獎”，對符合條件的村“兩委”干部，從村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入中拿出一定比例資金獎勵，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。（谷學(xué)成 王雯軒）