近年來，經(jīng)開區(qū)積極落實市委市政府“做的要比說的好、服務(wù)要比需求早”的營商理念和區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作要求，堅持“保民生、惠企業(yè)、防風(fēng)險”主基調(diào)，把工作重心移至一線，全面排查化解社會矛盾和安全隱患，積極服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局。

一是緊盯惠民實事，把維權(quán)政策執(zhí)行到位。春節(jié)前，清欠農(nóng)民工工資是一項重點工作。為確保工人的辛苦錢順利拿到，區(qū)黨工委、管委會高度重視，組建根治欠薪工作專班，堅決扛起牽頭抓總責(zé)任，組織協(xié)調(diào)討薪聯(lián)合接處工作，推動矛盾糾紛化解，不讓每一個工人的應(yīng)得工資跨年。自元旦后，累計受理電話、網(wǎng)絡(luò)等“線上”投訴209起、“線下”涉眾性欠薪投訴28起，做到事事有回音、件件有落實，已解決180起，惠及農(nóng)民工830余人。

二是緊貼重點企業(yè)，把服務(wù)舉措落實到位。作為刷新“淮安速度”的全市重點企業(yè)天合光能項目，正處于在淮深耕發(fā)展、做大做強階段，下設(shè)多家公司、用工量大。經(jīng)開區(qū)把“比企業(yè)更懂企業(yè)”的工作要求落到實處，帶著需求走進天合光能淮安基地項目，開展主題為“共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧”的座談會，獲得企業(yè)好評。就用工風(fēng)險防范、勞動糾紛預(yù)防、工傷事故處理等方面進行深入交流，工作人員就企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面遇到的具體難題進行逐一解答，現(xiàn)場提出3條建設(shè)性意見。并與企業(yè)建立工作對接機制，為今后服務(wù)交流提供有力保障。

三是緊抓風(fēng)險研判，把矛盾隱患排查到位。歲末年初，工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪投訴高發(fā)、多發(fā)。人社部門牽頭根治欠薪冬季專項行動，制作《工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工規(guī)范化管理指導(dǎo)手冊》，帶著任務(wù)走訪65個建設(shè)領(lǐng)域項目，指導(dǎo)建設(shè)單位、施工總承包單位落實保障工資制度、依法支付勞動報酬，壓實企業(yè)主體責(zé)任，從源頭減少矛盾糾紛。截至目前，排查風(fēng)險隱患13起并下發(fā)《提醒通知》，已化解9起，其余問題安排專人跟蹤處置；對惡意欠薪案件“零容忍”，移交公安機關(guān)1起。下一步，將與住建、公安等部門持續(xù)加強聯(lián)動，推動所有欠薪問題高效處置到位，全力維護農(nóng)民工工資權(quán)益和社會大局穩(wěn)定。