為貫徹落實全市治理欠薪冬季行動調(diào)度推進會精神和要求，持續(xù)深入推進楊浦區(qū)治理欠薪冬季行動工作，12月25日，楊浦區(qū)治理欠薪冬季行動調(diào)度推進會召開。會議由楊浦區(qū)人社局黨組書記、局長朱萍主持，楊浦區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)祁克萍傳達了全市治理欠薪冬季行動調(diào)度推進會的會議精神并講話。

  會議強調(diào)，要加強政治意識，關(guān)注重點領(lǐng)域。區(qū)內(nèi)建筑工地數(shù)量眾多，數(shù)字經(jīng)濟蓬勃集聚，吸引了大量從業(yè)者投身其中。欠薪矛盾“燃點”低，若處置不好可能會上升到國計民生的高度，一定要高度重視建筑、餐飲、健身等重點領(lǐng)域的欠薪問題，決不能掉以輕心。

  會議指出，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，用好機制方法。要加強區(qū)塊協(xié)調(diào)、部門協(xié)同，形成治欠“組合拳”，為企業(yè)和勞動者提供“全鏈條”的服務(wù)保障。要不斷創(chuàng)新、用好用足協(xié)同機制，人社局與公安、司法部門緊密合作機制、與建管委協(xié)同運作工地處置機制、與街道攜手搭建聯(lián)動化解機制，持續(xù)鞏固治理欠薪成效。

  會議要求，要加強風險預(yù)警，做好應(yīng)急處置。要加強形勢研判和風險預(yù)警，建立健全突發(fā)性群體事件或惡性極端事件的應(yīng)急預(yù)案。對于存在較大風險的集體性欠薪案件，各部門要形成合力，持續(xù)深入推進治理欠薪冬季行動，切實維護年底前后的社會穩(wěn)定大局。

  會上，楊浦區(qū)人社局通報了全區(qū)治理欠薪冬季行動階段性工作情況；楊浦區(qū)政法委、楊浦區(qū)公安分局、楊浦區(qū)信訪辦分別通報了近期欠薪信訪矛盾及社會面穩(wěn)控情況；楊浦區(qū)法院、楊浦區(qū)司法局分別通報了近期薪酬類案件執(zhí)行及法律援助情況；楊浦區(qū)建管委通報了建筑工程領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付情況；江浦、定海等街道通報了轄區(qū)內(nèi)重點案件的處置情況及監(jiān)控動態(tài)信息。與會單位詳細研究了5個重點欠薪案件的處置方案，并進一步明確楊浦區(qū)政法委、楊浦區(qū)人社局、楊浦區(qū)公安分局、楊浦區(qū)司法局、楊浦區(qū)信訪辦、楊浦區(qū)法院、楊浦區(qū)建管委、相關(guān)行業(yè)主管部門及各街道要共同做好糾紛處置、社會穩(wěn)控、法律服務(wù)和托底保障，形成治欠閉環(huán)，堅決打贏治理欠薪冬季行動攻堅戰(zhàn)！