太倉(cāng)人才資源總量達(dá)23.87萬(wàn)人 高層次人才總量達(dá)2.82萬(wàn)人

　　婁江潮涌聚英才 萬(wàn)馬奔騰歸“倉(cāng)”來(lái)

　　身在太倉(cāng)，華鈦瑞翔總工程師崔玉友博士正致力于新型發(fā)動(dòng)機(jī)鈦鋁合金渦輪葉片的研發(fā)；太倉(cāng)點(diǎn)石航空的“當(dāng)家人”趙運(yùn)生博士，正與團(tuán)隊(duì)開(kāi)展新推力渦噴發(fā)動(dòng)機(jī)的研制；西安交通大學(xué)未來(lái)技術(shù)學(xué)院王志博博士開(kāi)發(fā)的微創(chuàng)手術(shù)中影像記錄與分析裝置，從實(shí)驗(yàn)室走進(jìn)生產(chǎn)車(chē)間……

　　博士集聚的背后，是婁城“人才高峰”加速崛起的現(xiàn)實(shí)——2023年，太倉(cāng)人才資源總量達(dá)23.87萬(wàn)人，高層次人才總量達(dá)2.82萬(wàn)人，全年引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)兩個(gè)，入選蘇州市級(jí)以上領(lǐng)軍人才105人，創(chuàng)歷史新高；獲評(píng)國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃22人，取得歷史性突破。

　　人才聚，則城市興。去年以來(lái)，太倉(cāng)加速推進(jìn)人才生態(tài)、計(jì)劃、平臺(tái)、服務(wù)“四位一體”建設(shè)，打好人才引育留用“組合拳”，推動(dòng)政策再加碼、服務(wù)再優(yōu)化、結(jié)構(gòu)再升級(jí)，全面打響“人到蘇州必有為 才聚太倉(cāng)更幸?！惫ぷ髌放?，為精心描繪中國(guó)式現(xiàn)代化太倉(cāng)新圖景提供了人才保障和智力支撐。

　　跨越山海引才聚智

　　打造人才奔涌“強(qiáng)磁場(chǎng)”

　　人才是高質(zhì)量發(fā)展的“核心變量”，謀人才就是謀未來(lái)。近年來(lái)，太倉(cāng)立足臨滬沿江的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、對(duì)德合作的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、宜居宜業(yè)的環(huán)境優(yōu)勢(shì)，以更宏大的視野集聚全球人才資源，加快招才引智的腳步，打造人才招引的立體矩陣、人才聚集的強(qiáng)磁場(chǎng)。

　　以大賽為契機(jī)，搭建起對(duì)接人才企業(yè)的“快速通道”。太倉(cāng)高質(zhì)量舉辦蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周太倉(cāng)分會(huì)場(chǎng)，滾動(dòng)舉辦“創(chuàng)贏太倉(cāng)”“科創(chuàng)太倉(cāng)”等賽事，去年引進(jìn)高品質(zhì)人才科創(chuàng)項(xiàng)目超300個(gè)。積極“走出去”，啟動(dòng)城市引才系列活動(dòng)，開(kāi)展海歸人才、碩博人才對(duì)接會(huì)，舉辦“校園蘇州日”走進(jìn)西工大、北航專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，累計(jì)開(kāi)展校園招聘活動(dòng)56場(chǎng)，引才超1400人。

　　通過(guò)“創(chuàng)贏太倉(cāng)”大賽，海德韋爾(太倉(cāng))能源科技有限公司落戶太倉(cāng)。這家專(zhuān)注氫燃料電池汽車(chē)技術(shù)創(chuàng)新研究的科技型企業(yè)，成功研發(fā)了VSEC系列渦輪膨脹機(jī)單級(jí)壓縮電動(dòng)空壓機(jī)，并參與了江蘇省“雙碳”產(chǎn)業(yè)前瞻和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)重大科技項(xiàng)目——“船舶大功率高效高可靠燃料電池系統(tǒng)研發(fā)”。

　　“我們的產(chǎn)品已供應(yīng)國(guó)內(nèi)新興氫能企業(yè)，并開(kāi)拓了德國(guó)氫動(dòng)力市場(chǎng)?！焙５马f爾能源董事長(zhǎng)顧茸蕾博士介紹，落戶太倉(cāng)6年來(lái)，企業(yè)快速成長(zhǎng)，去年銷(xiāo)售額增長(zhǎng)達(dá)100%。

　　主打“上海下一站，下一站上海”的太倉(cāng)，專(zhuān)門(mén)出臺(tái)對(duì)滬專(zhuān)項(xiàng)引才措施，對(duì)符合轉(zhuǎn)移條件的優(yōu)質(zhì)滬上產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，在太倉(cāng)科技領(lǐng)軍人才資助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，最高上浮50%，單個(gè)人才項(xiàng)目綜合扶持可達(dá)2000萬(wàn)元，支持力度全國(guó)領(lǐng)先。去年以來(lái)，太倉(cāng)實(shí)施“對(duì)滬引才”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，積極發(fā)揮國(guó)際創(chuàng)新人才滬太聯(lián)合引育中心、交大“零號(hào)灣”作用，新立項(xiàng)上海轉(zhuǎn)移領(lǐng)軍人才項(xiàng)目52個(gè)。

　　跨山問(wèn)海，擁抱世界。作為“德企之鄉(xiāng)”，太倉(cāng)加大對(duì)德對(duì)歐攬才，用好中歐高層次人才長(zhǎng)三角創(chuàng)客育成中心，健全離岸創(chuàng)新孵化體系，持續(xù)導(dǎo)入對(duì)德對(duì)歐人才科創(chuàng)項(xiàng)目資源，吸引一大批海外人才扎根太倉(cāng)。

　　在太倉(cāng)中德生命科學(xué)園的小科智行(太倉(cāng))汽車(chē)科技有限公司，企業(yè)總經(jīng)理科瑞斯忙得不亦樂(lè)乎，落戶太倉(cāng)1年時(shí)間，企業(yè)就獲得數(shù)千萬(wàn)元的汽車(chē)主動(dòng)懸架零部件訂單?！拔覐牡聡?guó)達(dá)姆施塔特到太倉(cāng)創(chuàng)業(yè)，這里上下游產(chǎn)業(yè)鏈完善，還可享受廠房租金、人才補(bǔ)貼政策，我們對(duì)未來(lái)充滿信心。”科瑞斯說(shuō)。

　　厚植人才優(yōu)質(zhì)“生態(tài)圈”

　　促進(jìn)人才與城市“雙向奔赴”

　　從考察公寓到入住星辰海人才社區(qū)，舍弗勒公司的德國(guó)籍人才雅各布·撒爾那僅僅用了3天時(shí)間?！拔姨珎}(cāng)的‘家’很漂亮，離公司兩公里，再也不用上海太倉(cāng)兩地跑?！毖鸥鞑肌と鰻柲钦f(shuō)，太倉(cāng)高效、便捷的人才服務(wù)，讓他這個(gè)“老外”找到了“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感和幸福感。

　　雅各布·撒爾那的租房故事，是太倉(cāng)不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境的縮影。讓人才安居樂(lè)業(yè)，太倉(cāng)積極打響“人到太倉(cāng)就有房”工作品牌，累計(jì)籌集人才公寓超8300套，精心打造星辰海等高品質(zhì)人才社區(qū)，實(shí)體化運(yùn)營(yíng)人才社區(qū)服務(wù)中心，營(yíng)造宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的工作生活環(huán)境。

　　城市對(duì)人的吸引力不僅體現(xiàn)在可觀可感的城市環(huán)境、地理區(qū)位上，更體現(xiàn)在扶持政策、政務(wù)服務(wù)水平等人才生態(tài)上。圍繞“聚天下英才而用之”的目標(biāo)，太倉(cāng)打造“太i才”人才服務(wù)品牌，不斷加大創(chuàng)新力度，著力破解束縛人盡其才的體制機(jī)制瓶頸，加快構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)“生態(tài)圈”。

　　相遇第一眼，讓人才對(duì)城市“一見(jiàn)傾心”。拿出“真金白銀”升級(jí)青年人才政策體系，近年來(lái)，太倉(cāng)制定出臺(tái)了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群專(zhuān)項(xiàng)人才政策、助才十條，首創(chuàng)“首次考察補(bǔ)貼”“人才特貼”等14項(xiàng)改革舉措，構(gòu)建出全鏈條人才政策體系，“才聚太倉(cāng)更幸?！敝饾u成為太倉(cāng)“金招牌”。數(shù)據(jù)顯示，太倉(cāng)已累計(jì)向超1.2萬(wàn)人發(fā)放首次考察補(bǔ)貼，提供免費(fèi)青年人才驛站住宿超3400晚。

　　以暖心服務(wù)拴心留人，讓人才與城市雙向奔赴。高效運(yùn)營(yíng)人才服務(wù)中心，不斷豐富拓展服務(wù)功能，成了各類(lèi)人才值得信賴的“娘家人”，2023年度累計(jì)接待或回復(fù)各類(lèi)咨詢達(dá)2.7萬(wàn)人次，審核各類(lèi)人才項(xiàng)目申報(bào)超8000人次；太倉(cāng)為廣大人才創(chuàng)新設(shè)立10億元規(guī)模的“婁城人才貸”，推動(dòng)設(shè)立婁城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸，累計(jì)幫助200多家企業(yè)獲得授信超16億元；開(kāi)通滬上28家三甲醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”，推出滑雪體驗(yàn)券、消費(fèi)補(bǔ)貼券等特色禮遇，開(kāi)展國(guó)情考察人才體驗(yàn)活動(dòng)，打造可感、可知、有溫度的人才服務(wù)品牌。

　　服務(wù)的觸角延伸到生活工作的方方面面，讓人才感受到了太倉(cāng)的溫暖內(nèi)核，這也是太倉(cāng)對(duì)紛至沓來(lái)的人才最暖心的告白：“才聚太倉(cāng)更幸福?！?/p>

　　播撒“種子”培育“大樹(shù)”

　　助推人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展“比翼齊飛”

　　對(duì)首次落戶的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，直接給予5萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助；全國(guó)性大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目落戶，最高給予50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資助；成立3億元天使投資基金，擇優(yōu)給予落戶太倉(cāng)市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目股權(quán)投資支持……去年12月，太倉(cāng)出臺(tái)《關(guān)于支持太倉(cāng)大學(xué)科技園打造長(zhǎng)三角大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地的若干措施》，面向大學(xué)生，開(kāi)出“零成本、低風(fēng)險(xiǎn)、無(wú)壓力”的人才延攬“支票”。

　　出臺(tái)人才新政，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持力度空前，背后有何考量?太倉(cāng)市副市長(zhǎng)倪嘉臻表示，大學(xué)生群體年輕而富有活力，可以讓城市煥新生機(jī)，大學(xué)生群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可以將前沿的技術(shù)和理念應(yīng)用于產(chǎn)業(yè)實(shí)際，讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新生機(jī)。

　　遞歸科技創(chuàng)始人王小東帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)的AI油煙管道清潔機(jī)器人項(xiàng)目，曾多次在全國(guó)性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽中獲獎(jiǎng)。為了把項(xiàng)目從“實(shí)驗(yàn)室”搬到“生產(chǎn)車(chē)間”，他一直在尋找公司落地的最佳場(chǎng)所。通過(guò)一次太倉(cāng)市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的高校推介會(huì)，他被這個(gè)“長(zhǎng)三角大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地”深深吸引。

　　從項(xiàng)目落戶到機(jī)器人產(chǎn)品進(jìn)入商用階段，遞歸科技僅僅用了4個(gè)月時(shí)間?！疤珎}(cāng)是創(chuàng)業(yè)者的福地，獲得3年的辦公場(chǎng)地免租、拿到15萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，我們得到了政府全方位的支持?！蓖跣|激動(dòng)地說(shuō)。

　　不僅是王小東，在政策紅利的帶動(dòng)下,海內(nèi)外英才紛至沓來(lái)。大科園專(zhuān)項(xiàng)政策實(shí)施半年來(lái)，園區(qū)累計(jì)深入洽談項(xiàng)目近350個(gè)，成功落戶項(xiàng)目45個(gè)。

　　如果說(shuō)培育青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是播撒“種子”，那么引進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的“高精尖人才”，就是培育“大樹(shù)”。

　　聚焦高端裝備、先進(jìn)材料、現(xiàn)代物貿(mào)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和航空航天、生物醫(yī)藥、文化旅游三大特色產(chǎn)業(yè)，太倉(cāng)瞄準(zhǔn)院士專(zhuān)家、“高精尖缺”人才開(kāi)展重點(diǎn)攻關(guān)，大力做好優(yōu)質(zhì)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)招引工作；深入實(shí)施太倉(cāng)科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃，加大航空航天、生物醫(yī)藥等專(zhuān)項(xiàng)扶持力度；依托西工大、西浦太倉(cāng)校區(qū)等兩校多院人才集聚效應(yīng)，持續(xù)推進(jìn)省雙創(chuàng)博士、姑蘇領(lǐng)軍等上級(jí)人才計(jì)劃申報(bào)打通擴(kuò)容工作。

　　按照“產(chǎn)業(yè)集群+特色園區(qū)”發(fā)展思路，太倉(cāng)推動(dòng)特色化科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等載體布局建設(shè)，累計(jì)建成各級(jí)科創(chuàng)載體65家、總面積超200萬(wàn)平方米。針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的技能人才，太倉(cāng)實(shí)體化建設(shè)AHK學(xué)院，優(yōu)化雙元制人才培養(yǎng)本土化路徑，全年新增高技能人才近6000人。

　　播種與培育同步，不同層次的人才組成“人才階梯”，不同類(lèi)型的人才形成“人才矩陣”，太倉(cāng)人才“雁陣”的深度與廣度不斷提升。一批批優(yōu)秀人才在太倉(cāng)這片廣闊天地各展所能，形成人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能、科創(chuàng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為有效供給的生動(dòng)景象。