據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院日前發(fā)布的《2023年度就業(yè)趨勢(shì)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，2023年獵聘平臺(tái)活躍人才數(shù)量明顯上升，較上年增長(zhǎng)了13.77%。新能源汽車、人工智能等行業(yè)崗位需求提升明顯。其中，杭州新能源汽車新發(fā)職位數(shù)量位列全國(guó)第五。2023年新能源汽車招聘平均年薪為26.26萬(wàn)元，非新能源汽車平均年薪22.10萬(wàn)元。

從2023年新能源汽車的熱招職能TOP10來(lái)看，汽車銷售以2.60%的占比位居第一。此外，汽車底盤工程師、汽車研發(fā)/項(xiàng)目管理、汽車電子/電氣工程師新發(fā)職位占比位居第二至第四。

在這十大熱招職能中，除了汽車底盤工程師、汽車動(dòng)力系統(tǒng)工程師，其他職能的招聘薪資均高于非新能源汽車的同類職能。例如，新能源汽車的汽車銷售招聘平均年薪（16.34萬(wàn)）比非新能源汽車的同等職能（15.96萬(wàn)）高0.38萬(wàn)。而新能源汽車中需求較大的特色職能如電池工程師年薪31.38萬(wàn)元、智能網(wǎng)聯(lián)工程師年薪37.70萬(wàn)元，比非新能源汽車領(lǐng)域的同等職能高0.69萬(wàn)、2.76萬(wàn)。