近年來，合肥蜀山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的加快轉(zhuǎn)型與企業(yè)的蓬勃發(fā)展相互借力，廣泛拓寬服務(wù)渠道，在企業(yè)招工、留工、用工等方面精準(zhǔn)“把脈”，搭建服務(wù)“三車道”，助力企業(yè)發(fā)展高速更高質(zhì)。

　　一車道：科學(xué)定位，把準(zhǔn)需求定位方向。

　　“理性的分析和科學(xué)的定位是開發(fā)區(qū)人力資源工作的基礎(chǔ)。”據(jù)蜀山開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)人介紹，2017年，園區(qū)首度與合肥工業(yè)大學(xué)簽訂合作協(xié)議，共同編制完成了《合肥蜀山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源管理白皮書》，科學(xué)、合理地部署開發(fā)區(qū)人力發(fā)展各項(xiàng)工作。

　　“2017年，開發(fā)區(qū)對轄區(qū)內(nèi)140家企業(yè)開展問卷調(diào)查，對18位就業(yè)管理人員進(jìn)行了深度訪談，并根據(jù)企業(yè)用工概況，科學(xué)提出破解招工難題、保障企業(yè)用工的一些做法。”園區(qū)工作人員表示，結(jié)合調(diào)研中收集的問題，蜀山開發(fā)區(qū)已開始擬制“開發(fā)區(qū)人才提升計(jì)劃”等系列服務(wù)措施，讓服務(wù)工作有的放矢。

　　二車道：分類服務(wù)，搭建不同層次招聘平臺。

　　蜀山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在發(fā)展電子商務(wù)、呼叫、物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)工業(yè)設(shè)計(jì)、大數(shù)據(jù)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。為創(chuàng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境和人才生態(tài)，達(dá)到“精準(zhǔn)服務(wù)”的目的，園區(qū)工作人員走訪了數(shù)十家企業(yè)，對大中小不同類型企業(yè)的人才需求量進(jìn)行了梳理，把人才分為A、B、C三種類型，即基礎(chǔ)類型、潛力類型、高層次類型。

　　其中，A型企業(yè)的人才需求為大量的呼叫坐席，對于這種需求，蜀山開發(fā)區(qū)正在與省內(nèi)職業(yè)技術(shù)型學(xué)院進(jìn)行對接，進(jìn)行“打包”攬才;B型企業(yè)的人才需求主要是本科院校學(xué)生，學(xué)生入職后注重培養(yǎng)和教育，蜀山開發(fā)區(qū)正搭建平臺，加強(qiáng)校企深度合作;C型企業(yè)為一些高技術(shù)型和專業(yè)型企業(yè)，這些企業(yè)需要吸引更多958、211等重點(diǎn)院校的畢業(yè)生。通過以上方式，可以有效拓寬用工渠道，減輕了企業(yè)用工壓力。

　　三車道：政府搭臺，組團(tuán)招聘拓展引才渠道。

　　為了拓展企業(yè)招聘渠道，打通用工障礙，蜀山開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局聯(lián)合高校資源，組團(tuán)到高校“攬才”，已先后組織205家企業(yè)到合肥學(xué)院、安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、亳州學(xué)院等高校開展組團(tuán)招聘會。在招聘開展過程中，園區(qū)工作人員充當(dāng)服務(wù)員、領(lǐng)隊(duì)、導(dǎo)游、廣告人、搬運(yùn)工，達(dá)成了一批組團(tuán)招聘合作意向。“單個(gè)企業(yè)想在各高校專場招聘難度很大，蜀山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組團(tuán)招人，服務(wù)理念走在合肥各開發(fā)區(qū)的前面，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大了影響力，為企業(yè)和學(xué)校搭建橋梁，輸送人才。”一企業(yè)招聘人員贊不絕口地說。

　　(人民網(wǎng)記者 王頔 查瑋)