根治欠薪關(guān)乎勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定，我市持續(xù)打造“杭州無欠薪”城市品牌，為高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。26日，記者從全市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開的工作例會(huì)上了解到，今年上半年，我市根治欠薪工作已取得良好成績(jī)：全市已檢查用人單位8.2萬余家，為2.68萬余名勞動(dòng)者解決工資待遇3.36億余元。

根治欠薪工作是長期復(fù)雜的過程。據(jù)悉，杭州下一步將廣泛宣傳法律法規(guī)、典型案例，從嚴(yán)打擊欠薪行為，著重開展源頭治理，全面排查欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患。同時(shí)，各地各部門將以“屬地負(fù)責(zé)、守土有責(zé)”“管行業(yè)就要管欠薪”的精神，形成合力，并建立健全長效機(jī)制。

當(dāng)前，杭州探索出了行之有效的方法舉措和體制機(jī)制，并將沿用和繼續(xù)完善，為廣大勞動(dòng)者撐腰，營造良好用工環(huán)境——

在杭州，維權(quán)培訓(xùn)和維權(quán)法律武器總能盡快送到工友身旁。今年，杭州開展“開工第一課”，組織法治培訓(xùn)730余次，服務(wù)用人單位4.2萬余家，發(fā)送維權(quán)短信700萬余條，宣傳欠薪違法典型案例1000余個(gè)。各類勞動(dòng)保障法律法規(guī)、典型案例宣講走進(jìn)基層、走進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目部、走到勞動(dòng)者身旁，幫助提升用人單位依法用工意識(shí)和勞動(dòng)者依法維權(quán)能力，從源頭降低欠薪事件發(fā)生概率。

在杭州，各部門聯(lián)合對(duì)欠薪行為進(jìn)行打擊，比如，市人力社保局、市委政法委、市公安局、市檢察院、市法院等形成合力，制定“行刑銜接”等具體措施，營造良好法治氛圍。全市人力社保部門作出行政處理處罰892件、信用懲戒46家；行業(yè)部門信用扣分項(xiàng)目522個(gè)。此外，杭州還開展欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患“大排查、大化解、大督查”、工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪行動(dòng)”、人力資源市場(chǎng)秩序整治等行動(dòng)，從源頭發(fā)現(xiàn)隱患、化解矛盾，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力打造一流的營商環(huán)境。

在杭州，工友們提供的欠薪線索能夠得到政府部門更快更好的響應(yīng)。欠薪線索實(shí)現(xiàn)分流交辦，最終快速精準(zhǔn)處理到位。同時(shí)，每月對(duì)風(fēng)險(xiǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目、風(fēng)險(xiǎn)人員進(jìn)行分析通報(bào)。

杭州還通過開展根治欠薪“提升年”行動(dòng)，檢查項(xiàng)目2215個(gè)，下發(fā)整改通知書1762份，約談企業(yè)1040家；開展在建項(xiàng)目“一月一巡查”“月清月結(jié)”等行動(dòng)。如臨安區(qū)通過實(shí)施進(jìn)場(chǎng)前管理、用工記錄管理、工資發(fā)放管理、過程估算管理、退場(chǎng)確認(rèn)管理“五步法”，二季度建設(shè)領(lǐng)域欠薪線索同比下降了18.22%。

下一步，我市將緊盯重點(diǎn)地區(qū)，對(duì)欠薪線索高發(fā)地區(qū)開展督查指導(dǎo)；排查重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目、企業(yè)等欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行動(dòng)態(tài)全覆蓋摸排；抓好重點(diǎn)案件，人力社保、建設(shè)、公安等部門將聯(lián)合推動(dòng)欠薪線索多、信訪投訴多等案件的及時(shí)化解；加強(qiáng)對(duì)人力資源服務(wù)和勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的檢查和常態(tài)監(jiān)管等，為廣大勞動(dòng)者營造良好的用工環(huán)境。