日前，2023年度全省深化工會改革重點機制建設(shè)十個優(yōu)秀項目公布，鎮(zhèn)江丹陽市總工會選送的“產(chǎn)改賦能、助企添翼，實施眼鏡行業(yè)產(chǎn)改‘四步工作法’”項目入選。

去年，根據(jù)省總工會深化工會改革重點機制建設(shè)的意見要求，丹陽市總工會立足行業(yè)需要、職工需要、企業(yè)需要，打造丹陽眼鏡行業(yè)產(chǎn)改“四步工作法”，即：開展大培訓(xùn)、大比武、大評定、大協(xié)商，推動丹陽產(chǎn)改工作“全鎮(zhèn)區(qū)推進、全行業(yè)覆蓋、全產(chǎn)業(yè)提升”。

依托丹陽市職工學校和萬新集團“萬新學苑”、鴻晨集團“光華管理學院”等職工培訓(xùn)平臺，丹陽市總工會在思政教育、技術(shù)技能、安全生產(chǎn)、基層班組建設(shè)管理等方面，分批分類培訓(xùn)眼鏡行業(yè)職工2萬余人次，同時開展“產(chǎn)教融合”試點，與南師大中北學院、天津職業(yè)大學合作，開展訂單式人才培養(yǎng)。

為實現(xiàn)眼鏡產(chǎn)業(yè)鏈整體技能技術(shù)水平提升，丹陽市總工會在工貿(mào)兩端廣泛開展技能競賽， 丹陽國際眼鏡城聯(lián)合工會組織1000余家會員企業(yè)，連續(xù)開展多屆驗配工技能競賽，600余名選手參賽。選取了工藝要求最高、生產(chǎn)需求最大的車房片磨工工種，舉辦全省眼鏡行業(yè)光學磨工職業(yè)技能大賽，200余名選手參賽，以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)代練，有效提升職工技能水平。

值得一提的是，通過平臺培訓(xùn)、技能競賽、考核認定等培養(yǎng)方式，為眼鏡行業(yè)培樹了一批“丹陽眼鏡工匠”，目前已為全行業(yè)1.8萬余名一線產(chǎn)業(yè)工人發(fā)放技能等級證書，有力推進了丹陽眼鏡行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“圍繞‘能級工資’，我們發(fā)布了丹陽眼鏡行業(yè)工資集體協(xié)商制度升級版，制定更為科學和完善的工資分配制度?！钡り柺锌偣h組書記、副主席景榮平介紹，新的工資分配制度包含了重大成果獎、技能等級津貼、獲獎補貼等12項內(nèi)容，既體現(xiàn)“多勞者多得”，又突出“技高者多得”。

江蘇鴻晨集團是產(chǎn)改的執(zhí)行者，也是受益者。開展工資集體協(xié)商制度化標準化建設(shè)以來，企業(yè)通過合理化建議獎勵、“五小發(fā)明”激勵、師徒結(jié)對補貼等形式，全年為職工增發(fā)工資100多萬元，員工流動率由過去的3%下降到2.4%。下一步，丹陽市總工會將把試點成功的個案形成經(jīng)驗普遍推廣，逐步形成蝴蝶效應(yīng)；發(fā)動職工群眾獻計獻策，為丹陽眼鏡產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展插上騰飛的翅膀。（朱浩 范翊）