日前，2023年度全省深化工會(huì)改革重點(diǎn)機(jī)制建設(shè)十個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目公布，鎮(zhèn)江丹陽(yáng)市總工會(huì)選送的“產(chǎn)改賦能、助企添翼，實(shí)施眼鏡行業(yè)產(chǎn)改‘四步工作法’”項(xiàng)目入選。

去年，根據(jù)省總工會(huì)深化工會(huì)改革重點(diǎn)機(jī)制建設(shè)的意見要求，丹陽(yáng)市總工會(huì)立足行業(yè)需要、職工需要、企業(yè)需要，打造丹陽(yáng)眼鏡行業(yè)產(chǎn)改“四步工作法”，即：開展大培訓(xùn)、大比武、大評(píng)定、大協(xié)商，推動(dòng)丹陽(yáng)產(chǎn)改工作“全鎮(zhèn)區(qū)推進(jìn)、全行業(yè)覆蓋、全產(chǎn)業(yè)提升”。

依托丹陽(yáng)市職工學(xué)校和萬(wàn)新集團(tuán)“萬(wàn)新學(xué)苑”、鴻晨集團(tuán)“光華管理學(xué)院”等職工培訓(xùn)平臺(tái)，丹陽(yáng)市總工會(huì)在思政教育、技術(shù)技能、安全生產(chǎn)、基層班組建設(shè)管理等方面，分批分類培訓(xùn)眼鏡行業(yè)職工2萬(wàn)余人次，同時(shí)開展“產(chǎn)教融合”試點(diǎn)，與南師大中北學(xué)院、天津職業(yè)大學(xué)合作，開展訂單式人才培養(yǎng)。

為實(shí)現(xiàn)眼鏡產(chǎn)業(yè)鏈整體技能技術(shù)水平提升，丹陽(yáng)市總工會(huì)在工貿(mào)兩端廣泛開展技能競(jìng)賽， 丹陽(yáng)國(guó)際眼鏡城聯(lián)合工會(huì)組織1000余家會(huì)員企業(yè)，連續(xù)開展多屆驗(yàn)配工技能競(jìng)賽，600余名選手參賽。選取了工藝要求最高、生產(chǎn)需求最大的車房片磨工工種，舉辦全省眼鏡行業(yè)光學(xué)磨工職業(yè)技能大賽，200余名選手參賽，以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)代練，有效提升職工技能水平。

值得一提的是，通過平臺(tái)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、考核認(rèn)定等培養(yǎng)方式，為眼鏡行業(yè)培樹了一批“丹陽(yáng)眼鏡工匠”，目前已為全行業(yè)1.8萬(wàn)余名一線產(chǎn)業(yè)工人發(fā)放技能等級(jí)證書，有力推進(jìn)了丹陽(yáng)眼鏡行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“圍繞‘能級(jí)工資’，我們發(fā)布了丹陽(yáng)眼鏡行業(yè)工資集體協(xié)商制度升級(jí)版，制定更為科學(xué)和完善的工資分配制度?！钡り?yáng)市總工會(huì)黨組書記、副主席景榮平介紹，新的工資分配制度包含了重大成果獎(jiǎng)、技能等級(jí)津貼、獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼等12項(xiàng)內(nèi)容，既體現(xiàn)“多勞者多得”，又突出“技高者多得”。

江蘇鴻晨集團(tuán)是產(chǎn)改的執(zhí)行者，也是受益者。開展工資集體協(xié)商制度化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以來，企業(yè)通過合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)、“五小發(fā)明”激勵(lì)、師徒結(jié)對(duì)補(bǔ)貼等形式，全年為職工增發(fā)工資100多萬(wàn)元，員工流動(dòng)率由過去的3%下降到2.4%。下一步，丹陽(yáng)市總工會(huì)將把試點(diǎn)成功的個(gè)案形成經(jīng)驗(yàn)普遍推廣，逐步形成蝴蝶效應(yīng)；發(fā)動(dòng)職工群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為丹陽(yáng)眼鏡產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展插上騰飛的翅膀。（朱浩 范翊）