原標題：醫(yī)藥高新區(qū)黨工委 推進“雁陣提能工程”

　　今年以來，泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委聚焦基層治理，大力實施“雁陣提能工程”，通過創(chuàng)設“訓”“學”“賽”“練”多維度培養(yǎng)鍛煉機制，推動全區(qū)社區(qū)干部隊伍全面進步、全面過硬。

　　分層分類開展集中訓。按照分級負責、分類培訓的原則，區(qū)級層面從社區(qū)黨組織書記、黨組織書記后備、社區(qū)年輕干部苗子等三類對象中選拔優(yōu)秀代表，開設示范培訓班進行集中培訓。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委舉辦10期社區(qū)干部“提能學堂”，圍繞推動發(fā)展能力、政策執(zhí)行能力、依法辦事能力、社會治理能力、群眾工作能力等主題，采取理論輔導與案例教學、實境課堂相結合的方式，切實提升社區(qū)干部綜合能力。

　　精準對接組織跟班學。實施“雛雁助飛”行動，組織10名優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記后備干部，到先進示范社區(qū)開展跟班學習，做到“四個一”：制定一套學習計劃、參與一個重大項目建設或難點問題化解、掌握一種先進工作方法、完成一篇跟班學習報告。健全跟班學習管理制度，建立學員實績檔案，明確紀律要求和考核內容，由區(qū)、鎮(zhèn)街和跟班學習社區(qū)共同對學員進行考核管理，確保學有所獲、學有所成。

　　比武打擂推動上臺賽。面向全區(qū)各級機關、國有企業(yè)、社區(qū)“兩委”班子成員、省聘大學生村官，選聘城市社區(qū)黨組織書記5名，激活源頭活水。以“經驗共享、頭雁齊飛”為主旨，開設“頭雁講壇”，組織優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記走上講壇，曬思想、曬方法、曬實績、曬經驗，讓“典型性經驗”轉化為“普遍性做法”，截至目前全區(qū)已舉辦3期“頭雁講壇”，22名社區(qū)書記代表上臺分享交流。針對普通社區(qū)干部，設立學習小組，開展無領導小組討論、專題辯論等活動，推動相互學習、共同進步。

　　領題實踐倒逼干中練。依托基層黨建“書記項目”示范，全面實施社區(qū)事務項目領辦制，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委從黨建工作、居務管理、服務群眾等方面，發(fā)布“必選項目”18個;社區(qū)黨組織針對工作中存在的突出問題，擬定“自選項目”45個。建立健全項目管理臺賬，明確項目名稱、領辦人員、工作措施、質量要求和完成時限，不定期開展“點穴式”督查，動態(tài)掌握完成進度，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調解決，做到以項目促發(fā)展，以項目促提升。(通訊員 高祖)