原標(biāo)題：聚才賦能 浙江金華開發(fā)區(qū)發(fā)布“金開英才”新政20條

　　7月13日，浙江省金華市“揭榜掛帥·全球引才”金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“金華開發(fā)區(qū)”)專場(chǎng)暨“金開英才”新政發(fā)布活動(dòng)召開。據(jù)了解，會(huì)上發(fā)布的金華開發(fā)區(qū)人才新政20條是繼2017年之后金華開發(fā)區(qū)又一次推出的指導(dǎo)性最強(qiáng)，涵蓋面最廣、扶持力度最大的人才政策，也是對(duì)金華市“雙龍引才”新政的補(bǔ)充，標(biāo)志著金華開發(fā)區(qū)人才工作進(jìn)入了全面優(yōu)化、整裝出發(fā)的新階段。

　　據(jù)金華開發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次20條人才新政，在政策覆蓋對(duì)象方面有了很大的突破，更注重“精準(zhǔn)滴灌”，讓人才更有用武之地;在人才平臺(tái)建設(shè)和引才路徑方面大膽創(chuàng)新，更突出以用為本，以更大力度“強(qiáng)筋壯骨”，進(jìn)一步提升人才承載能力;在人才服務(wù)方面，突出關(guān)鍵小事，聚人才、留人才。

　　據(jù)悉，這20條人才新政分為6項(xiàng)人才引育計(jì)劃、8項(xiàng)人才集聚舉措和6項(xiàng)人才服務(wù)機(jī)制三大板塊。

　　在人才引育方面，“金開英才”新政20條規(guī)定，金華開發(fā)區(qū)誠邀世界前沿、活躍在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一線的頂尖人才團(tuán)隊(duì)，全職申報(bào)入選的國家、省級(jí)、市級(jí)領(lǐng)軍人才，高層次外國專家等人才入駐，最高給予1億元(人民幣，下同)支持。

　　同時(shí)，金華開發(fā)區(qū)強(qiáng)化本土高層次、青年技能和社會(huì)事業(yè)人才的培養(yǎng)。針對(duì)本土高層次人才，繼續(xù)開展拔尖人才選拔計(jì)劃，入選者給予一次性5000元獎(jiǎng)勵(lì)和3.6萬元政府津貼;針對(duì)緊缺工種的高級(jí)技師，給予三年內(nèi)最高7.2萬的人才津貼;針對(duì)社會(huì)事業(yè)人才，可享受最高1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此外，金華開發(fā)區(qū)還將圍繞搭建人才平臺(tái)，加大科研平臺(tái)建設(shè)力度。據(jù)介紹，對(duì)引入核心技術(shù)并配置核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，金華開發(fā)區(qū)給予最高1億元的資助;對(duì)以著名科學(xué)家命名并牽頭組建的科學(xué)實(shí)驗(yàn)室，金華開發(fā)區(qū)給予最高1億元資助;對(duì)新建國家級(jí)博士后工作站，金華開發(fā)區(qū)給予100萬元資助。

　　同時(shí)，為了在引才之后更好留才。新政以人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”改革為牽引，持續(xù)加大人才服務(wù)保障力度。如，加大人才創(chuàng)業(yè)金融支持，打造“人才樂居”工程，享受健康醫(yī)療、子女入學(xué)、社保參保、酒店住宿、年度慰問等服務(wù)。

　　值得一提的是，會(huì)上還推出了“揭榜掛帥”金華開發(fā)區(qū)企業(yè)技術(shù)需求榜單，探索以市場(chǎng)方式解決核心技術(shù)短缺的“卡脖子”難題，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題。(胡亦心 王樂晨)